Замена отпуска компенсацией: платить ли «оздоровительные»?

Ежегодный отпуск. Продолжительность ежегодного основного отпуска педработников составляет до 56 календарных дней. Это предусмотрено ст. 6 Закона об отпусках. Конкретная продолжительность отпуска для отдельных категорий должностей педагогов определена Порядком № 346¹. Согласно нормам этого документа учитель-логопед ИРЦ² может рассчитывать на ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

¹ Порядок предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержденный постановлением КМУ от 14.04.97 г. № 346.

² ИРЦ — инклюзивно-ресурсные центры.

К тому же в первый и последующие рабочие годы все педработники заведений образования имеют право «отгулять» ежегодный отпуск полностью в период летних каникул независимо от времени приема их на работу.

Ежегодный отпуск должен предоставляться по желанию работницы в удобное для нее время перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него (ч. 13 ст. 10 Закона об отпусках).

Замена отпуска компенсацией. По желанию работника часть ежегодного отпуска может быть заменена денежной компенсацией. Однако продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков должна составлять как минимум 24 календарных дня (см. письмо Минсоцполитики от 07.12.2016 г. № 731/13/116-16).

Помощь на оздоровление. Что касается помощи на оздоровление, то такая помощь в размере оклада является обязательной. Следовательно, средства на ее выплату должны быть утверждены сметой. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий год для каждого педработника предусматривают одну помощь на оздоровление.

Помощь на оздоровление педработникам следует выплачивать при предоставлении им ежегодных отпусков независимо от их продолжительности.

Таким образом, после отпуска в связи с беременностью и родами учитель-логопед ИРЦ может пойти в ежегодный отпуск на 24 календарных дня, а за остальные дни получить компенсацию. «Оздоровительные» в размере должностного оклада (ставки заработной платы), считай, также в кармане работницы.