Да, должен.
Ежегодно Правительство готовит свои рекомендации о переносе рабочих дней. Главная цель — обеспечение рационального использования рабочего времени и создание благоприятных условий для празднования. Рекомендованный перенос на 2021 год приведен в распоряжении КМУ от 30.09.2020 г. № 1191-р. Воспользоваться им могут учреждения и организации, для работников которых установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в субботу и воскресенье. Исключение составляют органы Пенсионного фонда Украины, акционерное общество «Укрпочта», Госказначейская служба и банковские учреждения.
Все другие учреждения и организации могут прислушаться к рекомендациям и в 2021 году перенести рабочие дни таким образом:
• с пятницы 8 января на субботу 16 января;
• с понедельника 23 августа на субботу 28 августа;
• с пятницы 15 октября на субботу 23 октября.
Рекомендации Кабмина являются необязательными к выполнению. Поэтому применять их или нет, решает руководство учреждения. Если принято решение о переносе, нужно сделать следующее.
Собственник или уполномоченный им орган не позднее чем за два месяца должен издать приказ (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней в учреждении или организации. Его следует согласовать с избирательным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) учреждения, организации.
Теперь перейдем к отпускнику. Работник находится в ежегодном отпуске со 2 по 26 августа 2021 года. На этот период приходится день, работу в который переносят на субботу, — 23.08.2021 г. Вместо него работают 28.08.2021 г.
Выйдя из отпуска, работник должен работать в этот перенесенный рабочий день, как и остальные работники.
ВАЖНО!
Все действия по предоставлению отпуска и выходу на работу проводят по измененным графикам работы учреждения
Работник отказывается работать? Это может быть квалифицировано как прогул.
Работнику не светит и продление отпуска в связи с переносом рабочего дня. То есть если на время отпуска приходится такой перенесенный день (23.08.2021 г.), то отпуск не продлевается. Правило продления отпуска касается только праздничных и нерабочих дней (ст. 73 и 781 КЗоТ). Кстати, в описанной ситуации на период отпуска как раз приходится День Независимости Украины (24.08.2021 г.). На этот день отпуск продлевается. Поэтому работник приступит к работе не 26-го, а 27 августа. А вот дополнительный день отдыха 23.08.2021 г. ему не полагается. Это подтверждают и специалисты Гоструда в своих консультациях (kr.dsp.gov.ua/index.php/5600-perev16-12-20).
