Нет. Отпускная компенсация не учитывается при расчете помощи на соцбыт. Далее объясним почему. Но сначала напомним правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения и условия предоставления госслужащим помощи для решения социально-бытовых вопросов.
Отпускная компенсация без увольнения
Получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно не только при увольнении. Это возможно и в случае, если трудовые отношения продолжаются. Имеем прямую норму ч. 4 ст. 24 Закона об отпусках. По желанию работника часть ежегодного отпуска заменяют денежной компенсацией. Главное условие — продолжительность предоставленного работнику ежегодного основного и дополнительных отпусков должна быть не менее 24 календарных дней.
Тогда как продолжительность ежегодного основного отпуска госслужащих — 30 календарных дней. Кроме этого, они могут получить дополнительный отпуск за стаж. Последний также относится к ежегодным и предоставляется за каждый год государственной службы после достижения пятилетнего стажа. Его максимальная продолжительность — 15 календарных дней (ст. 57 и 58 Закона № 8891).
1 Закон Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 № 889-VIII.
Поэтому получается, что государственный служащий вполне может отгулять 24 календарных дня ежегодного отпуска, а остальные забрать деньгами.
При этом на основании его заявления в приказе о предоставлении 24 календарных дней ежегодного отпуска можно сразу предусмотреть выплату денежной компенсации за остальные дни этого отпуска. Такая выплата может осуществляться одновременно с оплатой предоставленных дней отпуска или сразу после их использования. На это в свое время указывали специалисты Минсоцполитики в письме от 07.12.2016 № 731/13/116-16.
Помощь на соцбыт
Госслужащему могут предоставить материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов (ч. 2 ст. 54 Закона № 889). Правила предоставления и размер помощи зафиксированы в Порядке № 5002.
2 Порядок предоставления государственным служащим материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов, утвержденный постановлением КМУ от 08.08.2016 № 500.
Матпомощь на соцбыт предоставляют один раз в год в размере среднемесячной зарплаты на основании личного заявления.
А теперь самое интересное — расчет суммы помощи. Обращаемся к нормам Порядка № 100. И по его правилам рассчитываем «среднюю» исходя из выплат за последние два месяца, предшествующие месяцу предоставления матпомощи. В нашем случае — октябрь и ноябрь 2021 года.
Помните: существуют выплаты, которые не попадут в расчет. И среди них прямо указана компенсация за неиспользованный отпуск (абз. «б» п. 4 Порядка № 100).
