«Оплатные» условия работников ЗДО определены приказом № 5571 и Инструкцией № 1022. Таким работникам могут устанавливаться доплаты в размере до 50 % должностного оклада, в частности, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников (п.п. «а» п.п. 3 п. 4 приказа № 557).
1 Приказ МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557.
2 Инструкция о порядке исчисления зарплаты работников образования, утвержденная приказом МОН от 15.04.93 № 102.
Однако на такую доплату не могут рассчитывать руководители заведений образования и их заместители. Поэтому заведующему ЗДО нельзя устанавливать доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя.
В свою очередь, порядок оплаты часов замещения временно отсутствующих педработников (в т. ч. в связи с болезнью) определен п. 73 Инструкции № 102. В этой норме указано, что за часы замещения, которое длилось:
• не более двух месяцев, применяется почасовая оплата;
• свыше двух месяцев, оплата осуществляется с первого дня замещения за все часы фактической педнагрузки по тарификации.
Итак, как видим, все зависит от того, как долго отсутствовал педработник.
В рассматриваемом случае оплата часов замещения осуществляется по часовой ставке воспитателя. Ведь замещение длится менее двух месяцев (см. письмо МОН от 07.04.2021 № 1/11-2363).
Рассчитаем такую оплату.
Для расчета суммы почасовой оплаты учитывается оклад, установленный на должности воспитателя. Допустим, что он составляет 4859 грн (без категории — 10-й тарифный разряд по ЕТС). А с учетом повышения на 10 % согласно постановлению № 223 его размер равен 5344,90 грн (4859,00 грн х 1,1).
3 Постановление КМУ «О повышении оплаты труда педагогических работников» от 11.01.2018 № 22.
Кроме того, допустим, что и заведующему, и воспитателю ЗДО установлены надбавки за выслугу лет в размере 10 % должностного оклада и за престижность педагогического труда — 20 % должностного оклада. Конкретное значение коэффициента приведено в п. 73 Инструкции № 102. Поскольку заведующий заменяет воспитателя группы общего типа, то коэффициент равен 127,0.
| Оклад с повышением, грн | Коэффициент, ч | Часы замещения | Оплата за часы замещения, грн (гр. 1 : гр. 2 х гр. 3) | «Выслужная» надбавка, грн (гр. 4 х 10 %)* | «Престижная» надбавка, грн (гр. 4 х 20 %) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 5344,90 | 127 | 15 | 631,29 | 63,13 | 126,26 |
| * Надбавки за выслугу лет и за престижность педагогического труда следует начислять на почасовую оплату труда в общем порядке. | |||||
Всего за замену заведующий получит 820,68 грн (631,29 грн + 63,13 грн + 126,26 грн).
