Темы статей
Выбрать темы

Выводим за штат: что с оплатой?

Остапчук Александр, эксперт по вопросам оплаты труда
В декабре 2021 года согласно распоряжению вышестоящего органа принято решение о сокращении штата бюджетного учреждения. Работники, должности которых подлежат сокращению, предупреждены о предстоящем увольнении за 2 месяца. Но с 01.01.2022 введено в действие новое штатное расписание. Как быть с работниками, должности которых подлежат сокращению и которые по состоянию на 01.01.2022 еще не уволены? Нужно ли им повышать должностные оклады?

Прежде всего отметим, что действующее законодательство не содержит такого понятия, как «выведение работников за штат». Однако и прямого запрета на подобные действия нет. Более того, в некоторых ситуациях выведение за штат является единственно возможным способом решения проблемы. Именно о таком случае речь идет в рассматриваемом вопросе.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше