Прежде всего отметим, что действующее законодательство не содержит такого понятия, как «выведение работников за штат». Однако и прямого запрета на подобные действия нет. Более того, в некоторых ситуациях выведение за штат является единственно возможным способом решения проблемы. Именно о таком случае речь идет в рассматриваемом вопросе.