Перш за все зазначимо, що чинне законодавство не містить такого поняття, як «виведення працівників за штат». Проте і прямої заборони на подібні дії немає. Більше того, у деяких ситуаціях виведення за штат є єдино можливим способом вирішення проблеми. Саме про такий випадок ідеться в запитанні, яке розглядається.