Работник использовал путевку частично: можно вернуть деньги

В избранном В избранное
Печать
Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности
Бухгалтерская неделя Июль, 2014/№ 28
Постановление правления ФВПТ от 30.05.14 г. № 18 «О внесении изменений в Порядок получения застрахованными лицами и членами их семей санаторно-курортного лечения, которое оплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, утвержденный постановлением правления Фонда от 25 февраля 2009 года № 12»

Как заявляет ФВПТ, принятый документ позволит оптимизировать и упростить механизм получения санаторно-курортного лечения застрахованными лицами и членами их семей. С этой целью внесены коррективы в Порядок от 25.02.09 г. № 12 (далее — Порядок).

Кардинальных изменений не произошло. Но некоторые интересные новации все же есть.

1. Пожалуй, главной из них является введение нормы, которая позволит работникам вернуть свои деньги в случае, если они использовали путевку частично. В такой ситуации частичная оплата стоимости путевки будет возвращаться в пропорциональных размерах за фактически не предоставленные услуги (п. 4.13 Порядка).

Напомним, что в настоящее время возврат средств возможен, только если путевка вообще не была использована.

2. И еще одна хорошая новость. Новая редакция п. 4.13 Порядка дает дополнительные возможности. Частичную оплату путевки в санаторий (санаторий-профилакторий) можно будет вносить не только в кассу предприятия, которое выдает путевку (в кассу предприятия, на содержании которого находится профилакторий), но и на текущие счета этих предприятий.

Внимание! В назначении платежа теперь нужно указывать номер путевки, за которую перечисляется частичная оплата.

3. Путевки для лечения ребенка и взрослого или двоих детей и взрослого по-прежнему не подлежат делению для совместного санаторно-курортного лечения соответственно двоих взрослых или двоих взрослых и ребенка. Отныне деление таких путевок возможно только для лечения одного взрослого и детей (п. 4.11 Порядка).

4. В п. 4.2 Порядка теперь закреплено, что путевки в санаторий или санаторий-профилакторий работникам выдают не только предприятия, но и физлица, у которых работники работают по трудовому договору (контракту).

Заметьте! Работники физлиц-предпринимателей и ранее имели право на соцстраховские путевки на основании ст. 47 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.01 г. № 2240-III. А Порядок лишь устанавливал механизм их получения.

5. В том же п. 4.2 Порядка уточнили, что чернобыльцам 1 категории путевки выдаются без оформления отпуска. Такая поправка соответствует п. 16 ч. 1 ст. 20 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-XII. Согласно этой норме чернобыльцам 1 категории выписывают больничный на весь период лечения в санаториях и специализированных лечебных заведениях с выплатой соцстраховского пособия.

6. В п. 4.1 Порядка уточнено, что решение о выделении путевки добровольно застрахованному лицу принимает директор районной, межрайонной, городской исполнительной дирекции отделения ФВПТ.

Надо сказать, что п. 4.3 Порядка и ранее предусматривал выдачу путевок «добровольцам» по приказу директора отделения ФВПТ. Так что новшеством эту поправку назвать нельзя.

7. Внесены коррективы в бланк Заявки о выделении путевок (приложение 1 к Порядку), а Справка для получения путевки в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения (приложение 4 к Порядку) изложена в новой редакции.

Подробнее о том, как оздоровить работников и их детей за счет ФВПТ, вы можете узнать из «БН», 2014, № 24, с. 37; № 25, с. 13.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования (предположительно — с 11.07.14 г.).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить