Працівник використав путівку частково: можна повернути гроші

В обраному У обране
Друк
Фонд соціального страхування із тимчасової втрати працездатності
Бухгалтерський тиждень Липень, 2014/№ 28
Постанова правління ФТВП від 30.05.14 р. № 18 «Про внесення змін до Порядку отримання застрахованими особами та членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що оплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду від 25 лютого 2009 року № 12»

Як заявляє ФТВП, прийнятий документ дозволить оптимізувати і спростити механізм отримання санаторно-курортного лікування застрахованими особами та членами їхніх сімей. Із цією метою внесено корективи до Порядку від 25.02.09 р. № 12 (далі — Порядок).

Кардинальних змін не сталося. Але деякі цікаві новації все-таки є.

1. Мабуть, головною з них є запровадження норми, яка дозволить працівникам повернути свої гроші у випадку, якщо вони використали путівку частково. У такій ситуації часткова оплата вартості путівки повертатиметься у пропорційних розмірах за фактично не надані послуги (п. 4.13 Порядку).

Нагадаємо, що на сьогодні повернення коштів можливе, тільки якщо путівку взагалі не було використано.

2. І ще одна хороша новина. Нова редакція п. 4.13 Порядку надає додаткові можливості. Часткову оплату путівки до санаторію (санаторію-профілакторію) можна буде вносити не тільки до каси підприємства, яке видає путівку (до каси підприємства, на утриманні якого перебуває профілакторій), а й на поточні рахунки цих підприємств.

Увага! У призначенні платежу тепер потрібно вказувати номер путівки, за яку перераховується часткова оплата.

3. Путівки для лікування дитини й дорослого або двох дітей і дорослого, як і раніше, не підлягають поділу для спільного санаторно-курортного лікування відповідно двох дорослих або двох дорослих і дитини. Відтепер поділ таких путівок можливий тільки для лікування одного дорослого та дітей (п. 4.11 Порядку).

4. У п. 4.2 Порядку тепер закріп­лено, що путівки до санаторію або санаторію-профілакторію працівникам видають не лише підприємства, а й фізичні особи, у яких працівники працюють за трудовим договором (контрактом).

Майте на увазі! Працівники фізичних осіб — підприємців і раніше мали право на соцстрахівські путівки на підставі ст. 47 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.01 р. № 2240-III. А Порядок лише встановлював механізм їх отримання.

5. У тому самому п. 4.2 Порядку уточнили, що чорнобильцям 1 категорії путівки видаються без оформлення відпустки. Така поправка відповідає п. 16 ч. 1 ст. 20 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-XII. Згідно з цією нормою чорнобильцям 1 категорії виписують лікарняний на весь період лікування в санаторіях та спеціалізованих лікувальних закладах із виплатою соцстрахівської допомоги.

6. У п. 4.1 Порядку уточнено, що рішення про виділення путівки добровільно застрахованій особі приймає директор районної, міжрайонної, міської виконавчої дирекції відділення ФТВП.

Слід зауважити, що п. 4.3 Порядку й раніше передбачав видачу путівок «добровольцям» за наказом директора відділення ФТВП. Тож нововведенням цю поправку назвати не можна.

7. Унесено корективи до бланку Заявки про виділення путівок (додаток 1 до Порядку), а Довідку для отримання путівки до реабілітаційного відділення санаторно-курортного закладу (додаток 4 до Порядку) викладено в новій редакції.

Докладніше про те, як оздоровити працівників та їхніх дітей за рахунок ФТВП, ви можете дізнатися з «БТ», 2014, № 24, с. 37; № 25, с. 13.

Постанова набирає чинності з дня офіційного опублікування (імовірно — з 11.07.14 р.).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити