Принимаем на работу инвалида: подсказки от Минсоцполитики

В избранном В избранное
Печать
Министерство социальной политики Украины, Жиленко Екатерина
Бухгалтерская неделя Октябрь, 2014/№ 40
Письмо Минсоцполитики Украины от 05.06.14 г. № 99/06/186-14

Минсоцполитики приводит некоторые особенности, которые нужно учесть, принимая на работу инвалида:

• нельзя устанавливать испытательный срок при приеме инвалидов, направленных на работу согласно рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) (ст. 26 КЗоТ). Под рекомендациями МСЭК понимаем следующее: специалисты МСЭК при установлении группы инвалидности указывают условия и характер труда инвалида. То есть инвалид на собеседовании предъявляет такие рекомендации, и тогда, принимая его на рекомендуемую работу, вы не можете устанавливать испытание;

• по желанию работника-инвалида ему можно, а по требованиям его индивидуальной программы реабилитации* — нужно установить режим неполного рабочего времени и льготные условия труда (ст. 172 КЗоТ). Помните: работа на условиях неполного рабочего времени оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки;

• по причине инвалидности нельзя отказать в приеме на работу либо в продвижении по службе, нельзя уволить по инициативе администрации, перевести инвалида на другую работу без его согласия. Исключение: по заключению МСЭК состояние здоровья инвалида препятствует выполнению профессиональных обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц либо продолжение трудовой деятельности или изменение ее характера и объема угрожает ухудшением здоровья самого инвалида (ст. 17 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 21.03.91 г. № 875-XII).

 

* Выполнять индивидуальную программу реабилитации инвалида обязаны все работодатели — предприятия, учреждения, организации («БН», 2014, № 33, с. 4).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд