(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 43
  • № 42
  • № 41
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
6/25
Бухгалтерская неделя
Бухгалтерская неделя
Октябрь , 2014/№ 40

Принимаем на работу инвалида: подсказки от Минсоцполитики

http://tinyurl.com/yydcckmy
Письмо Минсоцполитики Украины от 05.06.14 г. № 99/06/186-14

Минсоцполитики приводит некоторые особенности, которые нужно учесть, принимая на работу инвалида:

• нельзя устанавливать испытательный срок при приеме инвалидов, направленных на работу согласно рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) (ст. 26 КЗоТ). Под рекомендациями МСЭК понимаем следующее: специалисты МСЭК при установлении группы инвалидности указывают условия и характер труда инвалида. То есть инвалид на собеседовании предъявляет такие рекомендации, и тогда, принимая его на рекомендуемую работу, вы не можете устанавливать испытание;

• по желанию работника-инвалида ему можно, а по требованиям его индивидуальной программы реабилитации* — нужно установить режим неполного рабочего времени и льготные условия труда (ст. 172 КЗоТ). Помните: работа на условиях неполного рабочего времени оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки;

• по причине инвалидности нельзя отказать в приеме на работу либо в продвижении по службе, нельзя уволить по инициативе администрации, перевести инвалида на другую работу без его согласия. Исключение: по заключению МСЭК состояние здоровья инвалида препятствует выполнению профессиональных обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц либо продолжение трудовой деятельности или изменение ее характера и объема угрожает ухудшением здоровья самого инвалида (ст. 17 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 21.03.91 г. № 875-XII).

 

* Выполнять индивидуальную программу реабилитации инвалида обязаны все работодатели — предприятия, учреждения, организации («БН», 2014, № 33, с. 4).

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
инвалид, принятие на работу добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье