7 АПРЕЛЯ (ВТОРНИК)
Заканчивается срок подачи:
-
отчетов по труду (ф. № 1-ПВ, месячная и ф. № 1-ПВ, квартальная) за январь — март 2015 года.
9 АПРЕЛЯ (ЧЕТВЕРГ)
Заканчивается срок подачи:
-
отчета об объемах приобретения и реализации алкогольных напитков по ф. № 1-ОА за март 2015 года оптовиками (для розницы формы отчета пока нет);
-
отчета об объемах приобретения и реализации табачных изделий по ф. № 1-ОТ за март 2015 года оптовиками (для розницы формы отчета пока нет);
-
отчетов по форме № 1-РС «Отчет об объемах производства и реализации спирта», № 2-РС «Отчет об объемах производства и реализации алкогольных напитков», № 3-РС «Отчет об объемах производства и реализации табачных изделий» за март 2015 года производителями спирта, алкогольных напитков, табачных изделий соответственно.
10 АПРЕЛЯ (ПЯТНИЦА)
Заканчивается срок подачи:
-
заявления на НДС-регистрацию (ф. № 1-ПДВ) теми субъектами хозяйствования, которые в I квартале 2015 года были на едином налоге без НДС, а с 01.04.15 г. перешли на общую систему налогообложения и при этом соответствуют критериям обязательной НДС-регистрации.
14 АПРЕЛЯ (ВТОРНИК)
Заканчивается срок уплаты:
-
штрафных санкций в Фонд социальной защиты инвалидов за несоздание в 2014 году на предприятии (у ФЛП) рабочих мест для инвалидов.
15 АПРЕЛЯ (СРЕДА)
Заканчивается срок подачи:
-
отчета о применении РРО и РК (ЗВР-1) и Справки об использованных расчетных книжках за март 2015 года теми субъектами, которые применяют только КУРО с РК.
17 АПРЕЛЯ (ПЯТНИЦА)
Заканчивается срок подачи:
-
отчетов по специальным пенсионным сборам: «ювелирному», «по услугам сотовой связи» — за I квартал 2015 года;
-
декларации о валютных ценностях, доходах и имуществе, принадлежащих совместному предприятию с иностранными инвестициями — резиденту Украины и находящихся за ее пределами, за I квартал 2015 года;
-
отчета относительно уплаты задолженности по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины за I квартал 2015 года (подается при наличии задолженности перед Фондом, которая образовалась по состоянию на 01.01.11 г.).
Календарные заметки
При невыполнении «инвалидного» норматива субъект хозяйствования должен уплатить административно-хозяйственные санкции (далее — АХС) за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом.
Размер АХС определяется:
если у работодателя работает от 8 до 15 человек — в размере половины среднегодовой зарплаты за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом;
если у работодателя работает 15 человек и более — в размере одной среднегодовой зарплаты за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом.
Важно! Фонд настаивает, что обязанность трудоустраивать инвалидов возложена именно на работодателей. А поэтому сам факт невыполнения «инвалидного» норматива делает работодателя нарушителем и обязывает уплатить АХС.
Но это не так. И это подтверждают суды (постановления ВАдСУ от 15.01.13 г. № К/9991/68142/12 и ВСУ от 02.04.13 г. № 21-95а13). Они считают, что обязанность предприятия — создать рабочие места для инвалидов, а поиском инвалидов для трудоустройства должен заниматься Фонд. Во избежание наказания необходимо доказать, что вы выполнили все действия по обеспечению трудоустройства инвалидов. В частности, проинформировали о потребности в инвалидах в отчете по ф. № 3-ПН.
Внимание! Кроме АХС, можно получить и админштраф в размере от 10 до 20 ннмдг (от 170 до 340 грн.) (ч. 2 ст. 1881 КУоАП).
