Индексация доходов: неполный рабочий день, доплаты, заместительство

В избранном В избранное
Печать
Министерство социальной политики Украины, Жиленко Екатерина, Беляева Елена
Бухгалтерская неделя Август, 2015/№ 32
Письмо Минсоцполитики Украины от 14.05.15 г. № 2436/1/10-15/10

Минсоцполитики напомнило нюансы индексации доходов в некоторых случаях.

Неполный рабочий день. Если работник трудился неполное рабочее время, зарплату ему выплачивают пропорционально отработанному времени, следовательно, и сумма индексации также должна начисляться пропорционально отработанному времени. Это касается и фиксированной суммы индексации. Этот вопрос урегулировали прямо в  Порядке № 1078* лишь с 13.02.14 г. (благодаря постановлению КМУ от 29.01.14 г. № 36 // «БН», 2014, № 7, с. 8). А до этого приходилось ориентироваться на письма Минсоцполитики, в которых тоже применялись правила пропорционального расчета (в частности, письма от 27.08.12 г. № 261/10/136-12, от 12.09.12 г. № 9816/0/14-12/10, от 12.10.12 г. № 385/10/136-12, от 30.11.12 г. № 475/10/136-12, от 27.12.12 г. № 518/10/136-12, от 25.10.13 г. № 12082/0/11-13/10). Об этом специалисты трудового ведомства говорят и в комментируемом письме. А значит, выплачивать фиксированную сумму индексации пропорционально отработанному времени нужно и работникам, у которых она «зафиксировалась» до внесения указанных изменений в  Порядок № 1078.

* Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

Доплаты. Доплаты, которые не имеют разового характера и предусмотрены действующим законодательством, являются объектами индексации и увеличение их размера влияет на определение базового месяца.

В отношении таких доплат также отметим, что базовым будет месяц:

• первого ее установления (подтверждает это письмо Минсоцполитики от 15.02.10 г. № 19/10/136-10);

• увеличения процента доплаты по сравнению с предыдущим периодом. К примеру, если доплата за классное руководство возросла в связи с увеличением количества учащихся в классе. На это обратило внимание Минсоцполитики в письмах от 24.09.14 г. № 242/10/136-14, от 11.12.14 г. № 286/10/136-14 и от 11.08.14 г. № 8959/0/14-14/10 («БН», 2014, № 47, с. 9).

Временное заместительство. Допустим, главного специалиста назначили исполняющим обязанности начальника отдела сроком на три месяца. При этом ему повысили зарплату на сумму большую, чем сумма индексации. В данном случае имеет место временное заместительство. Это ситуация, когда при отсутствии штатного заместителя в структурном подразделении обязанности временно отсутствующего руководителя (по более ответственной должности) выполняет один из работников (см. письмо Минсоцполитики от 21.07.11 г. № 590/13/84-11).

Порядок оформления и оплаты временного заместительства регламентирует разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС «О порядке оплаты временного заместительства» от 29.12.65 г. № 30/39, в частности, работник, замещающий временно отсутствующего коллегу, исполняет исключительно чужие обязанности, т. е. на период заместительства он освобождается от выполнения своей работы, обусловленной трудовым договором по основному месту работы, а также замещающему работнику (кроме штатных заместителей) осуществляется доплата в размере разницы между его фактическим окладом и должностным окладом работника, которого он замещает.

Конечно же, есть существенные отличия во временном заместительстве и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Однако для индексации нам важен главный аргумент — повышение зарплаты является временным явлением. Поэтому для такого способа вполне сгодится норма абз. 8 п. 5 Порядка № 1078. В нем перечислены случаи, которые не влияют на изменение базового месяца, в частности выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Поэтому месяц повышения зарплаты работника в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего руководителя нельзя считать базовым, поскольку такое повышение носит временный характер. В этой ситуации оснований для пересмотра базового месяца нет. Базовый месяц для работника не меняется: остается таким, как и до временного заместительства.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить