| Вопрос | Ответ |
| Как рассчитывается зарплата при не полностью отработанном месяце? Должна ли она быть не ниже минимальной для постоянных работников? ЕСВ тоже не может быть ниже взноса с минзарплаты? | 1. Изменения, которые с 01.01.15 г. внесены в ч. 5 и ч. 6 ст. 8 Закона о ЕСВ, касаются порядка расчета ЕСВ-обязательства (!), в случае если база начисления ЕСВ меньше минимальной зарплаты. Важно! Сама процедура начисления зарплаты не изменилась. 2. Что касается ЕСВ, то, по мнению специалистов ГФСУ, новые положения расчета минимального взноса не следует применять в ситуации, когда «недобор» до размера минзарплаты связан с тем, что работник отработал лишь часть месяца (принят не с начала месяца, уволен в середине месяца). Причина — в ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ речь идет о минзарплате за полностью отработанный месяц (см. «БН», 2015, № 4, с. 38). Таким образом, для работника, который отработал неполный месяц по причине приема/увольнения, ЕСВ начисляют на зарплату за фактически отработанные дни, в том числе в случае если она меньше минзарплаты |
| Работник отработал неполный месяц (январь) в связи с болезнью и по окончании месяца продолжает болеть (больничный лист за январь не сдан в оплату). Согласно изменениям в Законе о ЕСВ за него необходимо начислить ЕСВ в сумме, равной произведению минзарплаты и ставки ЕСВ соответствующей категории. В следующем отчетном месяце (феврале) ЕСВ будет начислен за предыдущий отчетный месяц (январь) на сумму больничных в размере 33,2 %. Однако за январь уже начислен взнос из расчета минзарплаты. Как быть? | Согласно последним неофициальным разъяснениям контролеров в такой ситуации нужно поступать следующим образом. Если начало и окончание временной нетрудоспособности работника приходятся на разные месяцы (например, листок нетрудоспособности открыт в январе, а закрыт в середине февраля 2015 года), то: 1) в месяце открытия больничного ЕСВ начисляется на зарплату за фактически отработанные дни месяца без учета положений ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ, так как общая сумма дохода за январь не известна (напомним, что ЕСВ-удержаний новые нормы Закона о ЕСВ не касаются — см. «БН», 2015, № 4, с. 38); 2) после предоставления листка нетрудоспособности для целей сравнения базы начисления ЕСВ с минзарплатой больничные распределяют между месяцами пропорционально дням болезни, приходящимся на каждый месяц; 3) после распределения больничных база начисления ЕСВ за соответствующий месяц сравнивается с минзарплатой, действовавшей в этом месяце. Если в январе фактическая база начисления ЕСВ (зарплата + январские больничные) меньше минзарплаты, то доначисляем ЕСВ до минимального размера. Каким образом это сделать? Здесь проблема в том, что для больничных и зарплаты установлены разные ставки ЕСВ. Опять же по неофициальным разъяснениям контролеров в такой ситуации на недостающую сумму доначислять ЕСВ нужно именно по зарплатной ставке |
| Нужно ли уплачивать минимальный ЕСВ юрлицу, если наемных работников нет, а директор, бухгалтер и учредитель — одно лицо и зарплата не начисляется? | Нет, не нужно. Необходимость в начислении «минимального» ЕСВ возникает в случае, если база обложения ЕСВ не превышает размера минимальной зарплаты за отчетный месяц. На вашем предприятии нет наемных работников, зарплата не начисляется. Соответственно база для начисления ЕСВ вообще отсутствует. Поэтому начислять и уплачивать ЕСВ (в том числе в минимальном размере) не нужно |
| Если работник работает по основному месту работы по 4 часа в день, с какой суммы зарплаты будет насчитываться ЕСВ, если полная ставка — 1218 грн.? | Начислять ЕСВ (в части начислений, производимых по ставке ЕСВ согласно классу профриска) в таком случае нужно исходя из минзарплаты. Подробнее — в «БН», 2015, № 3, с. 28, № 4, с. 38. Обратите внимание: на совместителей новое требование не распространяется! |
| Нужно ли менять страховое свидетельство в «несчастном» Фонде, если переходить на пониженный тариф ЕСВ? | Считаем, что применение понижающих коэффициентов (подробнее о них см. в статье «ЕСВ: ищем «покращення» в «БН», 2015, № 3, с. 28) не является переходом на пониженный тариф. Соответственно менять страховое свидетельство не нужно |
