Как уведомить налоговую о приеме на работу: «патч» от ГФСУ

В избранном В избранное
Печать
Жиленко Екатерина, Шпакович Николай, Децюра Сергей, Кравченко Дарья, Государственная фискальная служба Украины
Бухгалтерская неделя Февраль, 2015/№ 6
Письмо ГФСУ от 29.01.15 г. № 2627/7/99-99-17-03-01-17
Untitled 1
  • Еще недавно контролеры отказывались отвечать на вопрос о том, как же их уведомить о приеме на работу нового сотрудника («БН», 2015, № 5, с. 46). Ведь порядок такого уведомления еще должен разработать Кабмин. А забегать наперед контролерам не хотелось.

    С одной стороны, работодателям оставалось только ждать. С другой — к активным действиям подстегивали финсанкции за нарушение законодательства о труде.

    Налоговики на местах в свою очередь «советовали», не дожидаясь кабминовского порядка, извещать их о принятии новых сотрудников с помощью письма произвольной формы.

    Но, к счастью, дальше уже не нужно «выдумывать велосипед» — появилась «централизованная» позиция ГФСУ на этот счет.

    В своем письме налоговики пояснили: до принятия Кабмином соответствующего порядка надлежащим «уведомлением» налоговых органов будет считаться подача таблицы 5 формы № Д4 в составе обязательной ЕСВ-отчетности за календарный месяц (в котором принят работник) с указанием трудовых отношений с принятыми работниками.

    То есть о принятых в январе работниках налоговики будут проинформированы в ЕСВ-отчетности за январь, которую нужно подать не позднее 20 февраля.

    Внимание! При этом контролеры уточнили, что отдельно при каждом приеме работника на работу титульный лист с таблицей 5 формы № Д4 подавать не нужно!

    В принципе, в позиции налоговиков есть противоречие. Ведь из ст. 24 КЗоТ следует, что допустить сотрудника к работе мы можем лишь после уведомления органов ГФСУ. А по рекомендациям налоговиков уведомление произойдет позже (в следующем месяце). Но ведь, с другой стороны, нет и порядка КМУ. То есть вообще никаких уведомлений пока можно не производить.

    Поэтому считаем, следование предписаниям данного письма не должно приводить к финсанкциям, поскольку речь идет о переходном периоде, в котором отсутствует надлежащий порядок действий. Так что пользуемся.

  • Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

    Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

    Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

    Как отключить