Та стремительность, с которой в нашу жизнь ворвалась налоговая реформа, в этот раз сказалась и на Порядке принятия банками к исполнению расчетных документов на выплату заработной платы, утвержденном приказом Миндоходов от 09.09.13 г. № 453 (далее — Порядок № 453).
Напомним, что согласно пп. 2, 3 данного документа банки обязаны принимать от плательщиков ЕСВ расчетные документы на выдачу (перечисление) зарплаты только при условии одновременного представления документов о перечислении средств для уплаты сумм ЕСВ. При этом суммы, уплаченные по этим документам, должны составлять не менее 1/3 суммы средств для выплаты зарплаты, указанной в расчетных документах.
Нарушение данных требований для банков оборачивается серьезными финсанкциями и штрафом в размере суммы ЕСВ, которая подлежит уплате плательщиками (п. 2 ч. 12 ст. 25 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.10 г. № 2464-VI).
Но! Дело в том, что с 01.01.15 г. плательщики ЕСВ получили право использовать так называемые «понижающие» коэффициенты (см. в «БН», 2015, № 3, с. 28). Причем минимальный размер такого коэффициента на сегодня равен 0,4. А это значит, что у некоторых плательщиков ставка ЕСВ в части начислений может и не допрыгнуть до 1/3 от зарплаты работников и вознаграждений по ГПД.
Вот поэтому налоговики вынуждены были обратиться к банкам с просьбой: до того, как Порядок № 453 приведут в соответствие с требованиями ст. 24 Закона № 2464, не проверять факт уплаты 1/3 суммы средств для выплаты зарплаты, указанной в расчетных документах. Однако подавать расчетные документы плательщикам ЕСВ в банк следует, как и раньше (т. е. расчетные документы на выдачу (перечисление) средств для выплаты зарплаты + расчетные документы о перечислении средств для уплаты ЕСВ).