Два больничных подряд: нюансы оплаты

Скрипкина Екатерина, эксперт по вопросам оплаты труда
Работник предоставил два листка нетрудоспособности. Первый свидетельствует о его болезни с 19 по 21 января, второй — о болезни с 22 по 29 января 2015 года. На втором больничном указано, что он является продолжением первого. Страховой стаж работника — 12 лет. Как оплатить в таком случае дни болезни работника?

Два листка нетрудоспособности (далее — ЛН), которые следуют друг за другом, относятся к одному страховому случаю, если:

• в конце первого ЛН указано «продолжает болеть» и номер нового больничного. Заметьте: если номер нового листка не указан, это не станет причиной для отказа в оплате такого больничного — об этом снисхождении специалисты ФВПТ говорят в устных разъяснениях;

• в заглавной части последующего ЛН подчеркнута фраза «продолжение листка» и указан номер предыдущего ЛН* (п. 2.1, 3.13 Инструкции № 532**).

Теперь переходим непосредственно к оплате больничных. Если оба больничных относятся к одному страховому случаю, то для целей их оплаты нужно учесть: начало болезни зафиксировано в первом ЛН, ее окончание — во втором.

В случае заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, первые пять дней временной нетрудоспособности работника оплачиваются за счет предприятия в соответствии с Порядком № 439***. С шестого дня болезни выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФВПТ, независимо от количества листков нетрудоспособности, которые являются продолжением предыдущих листков (ч. 2 ст. 22 Закона № 1105****).

Получается, что когда согласно первому ЛН работник болел 5 и более дней, дни болезни во второму больничному полностью оплачиваются за счет средств ФВПТ. Но мы имеем дело с особым случаем, когда согласно первому больничному работник проболел только три дня. В вашей ситуации, уважаемый читатель, 3 дня болезни (19, 20, 21 января), зафиксированные в первом больничном, и 2 дня болезни (22, 23 января), зафиксированные в другом, оплачивает работодатель. Остальные 4 дня болезни оплачиваются за счет средств ФВПТ.

Важно! Оплата второго больничного листка производится исходя из средней заработной платы, рассчитанной для оплаты первого листка нетрудоспособности. Предположим, среднедневной заработок работника, рассчитанный согласно Порядку № 1266*****, составляет 250 грн. Сумма больничных по первому листку нетрудоспособности, которые выплачивает работодатель, составит 750 грн. (250 грн. х 3 раб. дн.). По второму листку нетрудоспособности 2 дня оплачивает работодатель (250 грн. х 2 раб. дн. = 500 грн.), а 4 дня — ФВПТ (250 грн. х 4 раб. дн. = 1000 грн.).

Итого: общая сумма оплаты первых пяти дней болезни за счет средств предприятия составила 1250 грн., сумма пособия по временной нетрудоспособности — 1000 грн.

Будьте предельно бдительны, когда работник приносит несколько больничных подряд: внимательно проверяйте оформление лицевой стороны листка нетрудоспособности, правильно заполняйте его и оплачивайте. Это позволит избежать штрафов при проверках.

 

* Подробно о порядке заполнения больничного мы уже рассказывали в статье «Листок нетрудоспособности: все, что нужно знать работодателю» // «БН», 2014, № 44, с. 13.

** Инструкция о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденная приказом Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Министерством здравоохранения, Минтруда Украины от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406.

*** Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденный постановлением КМУ от 06.05.2001 г. № 439.

**** Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (в редакции от 28.12.14 г. № 77-VIII).

***** Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше