(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 7
  • № 6
  • № 5
  • № 4
  • № 3
  • № 1-2
  • № 52
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
18/19
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Лютий , 2015/№ 8

Два лікарняних поспіль: нюанси оплати

Працівник надав два листки непрацездатності. Перший свідчить про його хворобу з 19 по 21 січня, другий — про хворобу з 22 по 29 січня 2015 року. На другому лікарняному зазначено, що він є продовженням першого. Страховий стаж працівника — 12 років. Як оплатити в такому разі дні хвороби працівника?

Два листки непрацездатності (далі — ЛН), які йдуть один за одним, належать до одного страхового випадку, якщо:

• наприкінці першого ЛН зазначено «продовжує хворіти» і номер нового лікарняного. Зауважте: якщо номер нового листка не зазначений, це не буде причиною для відмови в оплаті такого лікарняного — про цю поступку фахівці ФТВП говорять в усних роз’ясненнях;

• у заголовній частині наступного ЛН підкреслена фраза «продовження листка» і зазначений номер попереднього ЛН* (пп. 2.1, 3.13 Інструкції № 532**).

* Детально про порядок заповнення лікарняного ми вже розповідали у статті «Листок непрацездатності: все, що потрібно знати роботодавцю» // «БТ», 2014, № 44, с. 13.

** Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом Фонду соцстрахування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, МОЗ та Мінпраці України від 03.11.04 р. № 532/274/136-ос/1406.

Тепер переходимо безпосередньо до оплати лікарняних. Якщо обидва лікарняних належать до одного страхового випадку, то для цілей їх оплати потрібно мати на увазі, що початок хвороби зафіксований у першому ЛН, її закінчення — у другому.

У разі захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, перші п’ять днів тимчасової непраце­здатності працівника оплачуються за рахунок підприємства відповідно до Порядку № 439***. З шостого дня хвороби виплачується допомога по тимчасовій непраце­здатності за рахунок коштів ФТВП, незалежно від кількості листків непраце­здатності, які є продовженням попередніх (ч. 2 ст. 22 Закону № 1105****).

*** Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затверджений постановою КМУ від 06.05.01 р. № 439.

**** Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV (у редакції від 28.12.14 р. № 77-VIII).

Виходить, якщо згідно з першим ЛН працівник хворів 5 і більше днів, дні хвороби у другому лікарняному повністю оплачуються за рахунок коштів ФТВП. Однак ми маємо справу з особливим випадком, коли згідно з першим лікарняним працівник прохворів лише 3 дні. У вашій ситуації, шановний читачу, 3 дні хвороби (19, 20, 21 січня), зафіксовані в першому лікарняному, і 2 дні хвороби (22, 23 січня), зафіксовані у другому, оплачує роботодавець. Решта 4 дні хвороби оплачуються за рахунок коштів ФТВП.

Важливо! Оплата другого лікарняного листка здійснюється виходячи із середньої заробітної плати, розрахованої для оплати першого листка непрацездатності. Припустимо, середньоденний заробіток працівника, розрахований згідно з Порядком № 1266*****, становить 250 грн. Сума лікарняних за першим листком непрацездатності, яку виплачує роботодавець, становитиме 750 грн. (250 грн. х 3 роб. дн.). За другим листком непрацездатності 2 дні оплачує роботодавець (250 грн. х 2 роб. дн. = 500 грн.), а 4 дні — ФТВП (250 грн. х 4 роб. дн. = 1000 грн.).

***** Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266.

Разом: загальна сума оплати перших п’яти днів хвороби за рахунок коштів підприємства становила 1250 грн., сума допомоги по тимчасовій непрацездатності — 1000 грн.

Будьте уважними, коли працівник приносить декілька лікарняних поспіль: уважно перевіряйте оформлення лицьового боку листка непрацездатності, правильно заповнюйте його та оплачуйте. Це дозволить уникнути штрафів під час перевірок.

лікарняний додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті