Понижающий ЕСВ-коэффициент: обновленный, дополненный, жизнеспособный

В избранном В избранное
Печать
Верховная Рада Украины, Жиленко Екатерина, Шпакович Николай
Бухгалтерская неделя Март, 2015/№ 11
Закон Украины от 02.03.15 г. № 219-VIII «О внесении изменений в раздел VIII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» относительно уменьшения нагрузки на фонд оплаты труда»

Как мы и предупреждали, законодатели заменили условия применения понижающего коэффициента (ПК) в 2015 году на более жизнеспособные.

Но для начала отметим, что расширился круг выплат и плательщиков ЕСВ:

• ПК теперь можно применять в части начислений не только на зарплату и вознаграждения по ГПдоговорам, но и на пособие по временной нетрудоспособности и пособие в связи с беременностью и родами (они же больничные и декретные, облагаемые ЕСВ по ставке 33,2 %);

• ПК могут применять помимо ФЛП-работодателей и обычные физлица-работодатели.

А теперь об условиях, которые нужно выполнить, чтоб применить ПК. Если с прошлым вариантом ПК мы предложили справляться с помощью формул («БН», 2015, № 10, с. 10), то на этот раз формулы предложили сами законодатели. Условий по-прежнему три, но они уже другие.

Условие № 1. База начисления ЕСВ на одно застрахованное лицо (далее — ОЗЛ) в отчетном месяце (БН(зо)) увеличилась на 20 % и более по сравнению со среднемесячной базой начисления ЕСВ на ОЗЛ за 2014 год (СмБН(зо)2014).

Условие № 2. После применения коэффициента средний платеж (ЕСВ-начисления) на ОЗЛ в отчетном месяце (СП(зо)м) составит не менее среднемесячного платежа на ОЗЛ за 2014 год (СмП(зо)2014).

Условие № 3. Количество застрахованных лиц в отчетном месяце, которым начислены выплаты, не превышает 200 % среднемесячного количества застрахованных лиц за 2014 год (СмК(зо)2014). Важно: это условие не применяют плательщики ЕСВ — физлица-работодатели и ФЛП-работодатели.

А теперь сам коэффициент. Его сами плательщики ЕСВ рассчитывают по формуле:

ПК = СмБН(зо)2014/БН(зо),

где СмБН(зо)2014 = база начисления ЕСВ* / количество отчетных месяцев в 2014 году / СмК(зо)2014;

СмК(зо)2014 = суммарное количество застрахованных лиц, которым начислены выплаты в каждом месяце 2014 года / количество отчетных месяцев плательщика в 2014 году;

БН(зо) = база начисления ЕСВ в отчетном месяце 2015 года / количество застрахованных лиц в отчетном месяце 2015 года, которым начислены выплаты;

СмП(зо)2014 = сумма начисленного ЕСВ за 2014 год / количество отчетных месяцев плательщика в 2014 году / СмК(зо)2014;

СП(зо)м = сумма начисленного ЕСВ в отчетном месяце 2015 года / количество застрахованных лиц в отчетном месяце 2015 года, которым начислены выплаты.

* Сумма начисленной зарплаты, вознаграждений за выполненную работу (предоставленные услуги) по ГП-договорам, пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, на которую начисляется ЕСВ.

Важные моменты:

• если коэффициент при расчете составил менее 0,4, то применяем значение 0,4;

• ПК применяется и к начисленной зарплате (доходам) из источников не по основному месту работы, т. е. ЕСВ-начисления на зарплату совместителей тоже «в деле»;

• рассчитанный ПК и размер ЕСВ указываем с тремя знаками после запятой;

• показатели за 2014 год определяем на основании отчетности;

• если применяем ПК, то нужно указать об этом в ЕСВ-отчете.

Осторожно, «штраф»: плательщики ЕСВ, которые применили ПК и не уплатили начисленный ЕСВ в установленные сроки, лишаются права в будущем применить ПК до полного погашения недоимки. Право возобновляется с месяца, в котором уплачена недоимка.

Обратите внимание: с 01.01.16 г. ПК будет применяться только к ЕСВ-начислениям на зарплату и вознаграждение по ГП-договорам (больничные и декретные снова «выкинут») и в размере 0,6. При этом от условий и след простыл?!

Переходной вопрос: «с когда» применять новый ПК? Полагаем, что с ЕСВ-начислений за март 2015 года.

Закон действует с 13.03.15 г.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить