(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
26/31
Бухгалтерская неделя
Бухгалтерская неделя
Март , 2016/№ 12

Оплата периода простоя не подлежит индексации

http://tinyurl.com/y2z992av
В связи с ремонтными работами в помещении цеха издан приказ об объявлении простоя не по вине работников продолжительностью 2 дня. Выплачивать ли за дни простоя индексацию?

Период вынужденного бездействия работника, связанного с объявлением работодателем простоя, не по вине работника оплачивают:

• из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) ( ч. 1 ст. 113 КЗоТ). Это минимальная законодательная гарантия по оплате простоя ( ст. 12 Закона об оплате труда*). Коллективным договором может быть установлена более высокая оплата простоя;

* Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

• в размере среднего заработка, если простой связан с возникшей производственной ситуацией, опасной для жизни или здоровья людей ( ч. 3 ст. 113 КЗоТ, ч. 3 ст. 6 Закона об охране труда**).

** Закон Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII.

В структуре заработной платы оплату периода простоя не по вине работника относят к дополнительной зарплате. Такая оплата наряду с отпускными, оплатой курсов, «донорских» дней и т. д. входит в состав выплат за неотработанное время ( п.п. 2.2.12 Инструкции № 5***).

*** Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.04 г. № 5.

Какой вывод можно сделать из приведенного выше?

Дни (часы) простоя не будут фактически отработанными для целей индексации зарплаты.

Поэтому независимо от размера их оплаты (из расчета 2/3 должностного оклада или среднего заработка) такие дни (часы) исключайте из фактически отработанного времени с целью индексации зарплаты работников.

Пример. Работник из-за простоя отработал в марте 2016 года 20 рабочих дней при норме рабочего времени 22 рабочих дня. Должностной оклад — 4000,00 грн. Оплата простоя произведена исходя из расчета 2/3 оклада (оплата за 2 дня простоя — 242,42 грн.). Последним базовым месяцем (последнее повышение зарплаты) является август 2015 года, фиксированной индексации у работника нет.

Величина прироста индекса потребительских цен (ИПЦ) для проведения индексации в марте 2016 года (базовый месяц — август 2015 года) — 3,7 %.

Рассчитаем сумму индексации за март 2016 года при условии полностью отработанной нормы времени:

1378 x 3,7 % = 50,99 (грн.).

А теперь откорректируем эту сумму индексации в связи с простоем:

50,99 : 22 х 20 = 46,35 (грн.).

Определим общий доход за март 2016 года:

4000 : 22 х 20 + 242,42 + 46,35 = 3925,13 (грн.).

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
простой, индексация добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье