Для ответа на этот вопрос обратимся к положениям п. 6 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV. В этом пункте Закона указано: пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.
Однако заметим: если больничный приходится в том числе и на период, когда работник уже должен выйти на работу, то пропущенные из-за болезни дни оплачивают на общих основаниях. И здесь обратим ваше внимание на два важных момента.
Первый. В общем случае расчетный период, за который определяется «больничная» среднедневная зарплата, равен 12 месяцам, предшествующим месяцу наступления страхового случая. В рассматриваемой ситуации месяцем наступления страхового случая будет месяц, на который приходится первый день болезни работника, указанный в листке нетрудоспособности, а не первый день, за который ему будут начислены больничные.
Допустим, работник находился отпуске «за свой счет» с 27 августа по 7 сентября 2018 года.
С 31 августа по 10 сентября он болел, что подтверждает листок нетрудоспособности. В этом случае месяцем наступления страхового случая будет август 2018 года.
Расчетный период: август 2017 — июль 2018 года.
Второй. Отсчет первых 5 дней временной нетрудоспособности начинается с первого дня болезни работника, указанного в листке нетрудоспособности.
В приведенном нами примере первые пять дней временной нетрудоспособности —с 31 августа по 4 сентября — пришлись на период отпуска «за свой счет». Следовательно, мы их не оплачиваем.
С 5 сентября (это 6-й день болезни) по 10 сентября (последний день болезни) — это «дни ФСС». Причем поскольку 5, 6 и 7 сентября пришлись на период отпуска без сохранения зарплаты, то они оплате не подлежат.
Внимание: а за период с 8 по 10 сентября пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС работнику должно быть начислено.
