Минсоцполитики внесло изменения в Порядок предоставления работодателями информации государственной службе занятости о предпенсионерах (утвержденный приказом Минсоцполитики от 16.05.15 г. № 271).
В частности, отчетный бланк информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержден в новой редакции. При этом предельный срок его подачи не изменился: за 2018 год — не позднее 01.02.19 г.
Напоминаем, что для указанных категорий работодателей размер квоты: 5 % среднеучетной численности штатных работников за 2018 год — если она более 20 человек; не менее 1 предпенсионного работника — если тот же показатель составил от 8 до 20.
(Приказ Минсоцполитики от 23.11.18 г. № 1763 вступил в силу 08.01.19 г.)
