Мінсоцполітики вніс зміни до Порядку надання роботодавцями інформації державній службі зайнятості про осіб передпенсійного віку (затверджений наказом Мінсоцполітики від 16.05.15 р. № 271). Зокрема, звітний бланк інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затверджений у новій редакції. При цьому граничний строк його подання не змінився: за 2018 рік — не пізніше 01.02.19 р.
Нагадуємо, що для зазначених категорій роботодавців розмір квоти: 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників за 2018 рік — якщо вона більше 20 осіб; не менше 1 працівника передпенсійного віку — якщо той же показник є від 8 до 20.
(Наказ Мінсоцполітики від 23.11.18 р. № 1763 набув чинності 08.01.19 р.)
