(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
14/18
Бухгалтерская неделя
Бухгалтерская неделя
Март , 2019/№ 10

Табель учета рабочего времени — необходимый документ

http://tinyurl.com/yxoj66wq
Табель учета рабочего времени (далее — Табель) необходим для учета использования рабочего времени, контроля за его соблюдением и расчета заработной платы. Давайте подробнее разберемся с особенностями ведения Табеля по работникам.

Табель — это поименный список работников структурного подразделения (цеха (отдела), участка) предприятия (физлица-предпринимателя). Его обязаны вести все работодатели (в том числе физлица-предприниматели) независимо от количества работников (см. письмо Минтруда от 13.05.10 г. № 140/13/116-10).

Если работников немного, Табель заполняет бухгалтер. На крупных предприятиях Табель ведут работники кадровой службы (отдела), а при необходимости может вводиться специальная должность «табельщик».

Где искать форму Табеля? Его типовая форма (№ П-5) утверждена приказом Госкомстата Украины от 05.12.08 г. № 489. Она носит рекомендательный характер (см. письмо Госкомстата от 19.03.10 г. № 17/1-25/ж-61/10/59). Поэтому работодатели могут изменять и/или дополнять эту форму другими показателями, необходимыми для учета использования рабочего времени с учетом специфики своей деятельности.

Каждому работающему присваивается табельный номер. Если же работник увольняется (переводится в другое подразделение), то его прежний табельный номер другому работнику не присваивают, а оставляют свободным не менее трех лет.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
табель учета рабочего времени, документальное оформление, правила ведения добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Комментарии к статье