В вашем вопросе основное слово — «работник». Объясним почему.
Объектом обложения ВС являются, в частности, доходы в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляют плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД) (п.п. 1.2 п. 161 подразд. 10 разд. ХХ НКУ).
Если строго формально руководствоваться приведенной нормой НКУ, то перечисленные в вопросе выплаты должны войти в базу обложения ВС, поскольку их выплата производится по ГПД. Вместе с тем налоговики считают (хотя на законодательном уровне это нигде не прописано), что в базу обложения ВС следует включать только «трудовые» ГПД, где в силу имеющейся договоренности с субъектом хозяйствования физлицом выполняется/предоставляется работа/услуга. Получается, что если брать во внимание разъяснения ГФСУ, перечисленные в вопросе выплаты в базу обложения ВС в составе выплат по ГПД попасть не должны. Но не стоит расслабляться! Самое интересное впереди!
Из разъяснений налоговиков следует, что если автомобиль, который не находится в аренде у предприятия, используется работником при исполнении служебных обязанностей, то компенсацию стоимости бензина работнику и выплату на содержание личного автомобиля следует рассматривать как другие выплаты и вознаграждения, которые начисляются (выплачиваются) плательщику в связи с трудовыми отношениями. А значит, их суммы подлежат обложению ВС (см. разъяснение в категории 132.02 БЗ).
То есть чем бы вы не руководствовались: прямыми нормами НКУ или разъяснениями ГФСУ, а от ВС вам не уйти.
