Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Индексация заработной платы за октябрь и ноябрь 2014 года

Трохименко Людмила, эксперт по вопросам оплаты труда
Налоги & бухучет Октябрь, 2014/№ 84
В избранном В избранное
Печать

Индексацию заработной платы должны проводить все работодатели. Индексы для проведения индексации денежных доходов за сентябрь и октябрь 2014 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), вы найдете в «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 74, с. 34. В сегодняшнем номере мы приведем индексы для индексации заработной платы за октябрь и ноябрь 2014 года.

Вначале кратко напомним основные правила, которые нужно соблюдать при проведении индексации заработной платы работников.

1. Индексировать нужно только денежные доходы работников, не имеющие разового характера. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо. Размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо в расчете на месяц установлен ст. 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2014 год» от 16.01.2014 г. № 719-VII и составляет в 2014 году 1218 грн.* Таким образом, заработную плату в течение всего 2014 года индексируем в пределах 1218 грн.

* В соответствии с Законом Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2014 год» от 27.03.2014 г. № 1165-VII в течение 2014 года действует единый размер прожиточного минимума (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 28, с. 3).

2. Для проведения индексации базовым месяцем считается месяц повышения зарплаты конкретному работнику. Причем независимо от суммы такого повышения. При этом, если сумма повышения зарплаты не превысила сумму возможной индексации, «недостающая» сумма (разница между суммой возможной индексации и суммой повышения зарплаты) фиксируется и выплачивается в таком размере до следующего повышения зарплаты, при котором увеличение перекроет индексацию.

Обратите внимание! Не считается базовым месяц, в котором тарифная ставка (оклад) не повышена, а рост зарплаты достигнут за счет (абз. восьмой п. 5 Порядка № 1078):

1) установления доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ;

2) установления внутреннего совместительства (т. е. у одного работодателя);

3) увеличения размера премии.

3. Сумму индексации следует начислять и выплачивать одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

Заметьте: индекс потребительских цен за август 2014 года — 100,8 %, за сентябрь 2014 года — 102,9 %. Теперь приведем величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за октябрь и ноябрь 2014 года.

 

Базовый месяц (месяц повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

октябрь

ноябрь

2007 год

Январь

104,1

111,7

Февраль

102,9

110,4

Март

102,5

110,0

Апрель

102,5

110,0

Май

101,3

108,8

Июнь

97,0

104,3

Июль

94,3

101,4

Август

93,1

100,3

Сентябрь

89,0

96,0

Октябрь

83,6

90,4

Ноябрь

79,7

86,3

Декабрь

76,0

82,5

2008 год

Январь

71,0

77,4

Февраль

66,5

72,7

Март

60,4

66,4

Апрель

55,6

61,4

Май

53,6

59,3

Июнь

52,4

58,0

Июль

53,1

58,8

Август

53,3

59,0

Сентябрь

51,6

57,3

Октябрь

49,1

54,6

Ноябрь

46,9

52,3

Декабрь

43,9

49,2

2009 год

Январь

39,8

45,0

Февраль

37,8

42,9

Март

35,9

40,9

Апрель

34,6

39,6

Май

34,0

38,9

Июнь

32,5

37,4

Июль

32,7

37,6

Август

32,9

37,8

Сентябрь

31,9

36,7

Октябрь

30,7

35,5

Ноябрь

29,3

34,1

Декабрь

28,1

32,9

2010 год

Январь

25,9

30,5

Февраль

23,5

28,1

Март

22,5

27,0

Апрель

22,8

27,4

Май

23,5

28,1

Июнь

24,0

28,6

Июль

24,3

28,9

Август

22,8

27,4

Сентябрь

19,4

23,8

Октябрь

18,8

23,2

Ноябрь

18,4

22,8

Декабрь

17,5

21,8

2011 год

Январь

16,3

20,6

Февраль

15,3

19,5

Март

13,7

17,9

Апрель

12,2

16,4

Май

11,3

15,5

Июнь

10,9

15,0

Июль

12,3

16,5

Август

12,8

17,0

Сентябрь

12,7

16,8

Октябрь

12,7

16,8

Ноябрь

12,6

16,7

Декабрь

12,3

16,5

2012 год

Январь

12,1

16,2

Февраль

11,9

16,0

Март

11,6

15,7

Апрель

11,6

15,7

Май

11,9

16,0

Июнь

12,2

16,4

Июль

12,5

16,6

Август

12,8

17,0

Сентябрь

12,7

16,8

Октябрь

12,7

16,8

Ноябрь

12,8

17,0

Декабрь

12,6

16,7

2013 год

Январь

12,3

16,5

Февраль

12,5

16,6

Март

12,5

16,6

Апрель

12,5

16,6

Май

12,3

16,5

Июнь

12,3

16,5

Июль

12,5

16,6

Август

13,2

17,4

Сентябрь

13,2

17,4

Октябрь

12,8

17,0

Ноябрь

12,6

16,7

Декабрь

12,0

16,1

2014 год

Январь

11,8

15,9

Февраль

11,1

15,2

Март

8,7

12,7

Апрель

5,3

9,1

Май

1,4

5,2

Июнь

1,2

4,1

Июль

3,7

Август

2,9

Сентябрь

Октябрь

 

Обратите внимание! Если последними базовыми месяцами работников являются месяцы по июнь 2014 года (включительно), их зарплату в октябре 2014 года индексируем на рассчитанные величины прироста индекса в пределах 1218 грн.

Примеры начисления зарплатной индексации ищите в «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 40, с. 29. Ответы на самые популярные «индексационные» вопросы представлены в тематическом номере «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 63, с. 27-30.

Разобраться с индексационными «хитросплетениями» поможет также подборка консультаций специалиста Минсоцполитики в «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 48, с. 45, № 56, с. 42 — 43, № 74, с. 43 — 45.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц