Больничные: в неотработанном месяце начислена выплата

В избранном В избранное
Печать
Веснина Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Налоги и бухгалтерский учет Декабрь, 2015/№ 104
Сотрудница болела со 2 по 30 ноября 2015 года. Перед этим с 1 по 7 октября 2015 года она находилась в отпуске «за свой счет», а с 8 по 31 октября — на больничном. В октябре 2015 года ей была начислена индексация за предыдущие месяцы. Как рассчитать среднюю заработную плату для больничного? Будет ли октябрь 2015 года участвовать в расчете?

Расчет средней заработной платы для оплаты периода временной нетрудоспособности производят согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266).

В общем случае расчетным периодом, за который исчисляют среднюю зарплату, являются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. При этим месяцы, которые были полностью не отработаны по уважительным причинам (с 1-го по 1-е число), исключаем из расчетного периода.

К уважительным причинам Порядок № 1266 относит:

— временную нетрудоспособность,

— отпуск по беременности и родам,

— отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению,

— отпуск без сохранения заработной платы.

Кроме того, по мнению Минсоцполитики, к уважительным причинам в понимании Порядка № 1266 можно отнести:

— период прохождения военной службы по призыву во время мобилизации, за который начислялся средний заработок, компенсируемый из бюджета (см. письмо Минсоцполитики от 31.07.2015 г. № 445/18/99-15);

— период выполнения полномочий члена избирательной комиссии на платной основе.

Календарные дни, не отработанные по каким-либо другим причинам (например, дни отпуска, праздничные/нерабочие и выходные дни), из расчетного периода не исключаем.

В ситуации, описанной в вопросе, октябрь 2015 года полностью не отработан по уважительным причинам (с 1 по 7 октября — в связи с отпуском «за свой счет», а с 8 по 31 октября — из-за болезни). Поэтому такой месяц исключаем из расчетного периода и рассчитываем среднедневную зарплату исходя из выплат, начисленных в периоде с ноября 2014 года по сентябрь 2015 года.

Да-да, к сожалению, вместе с календарными днями октября 2015 года из расчета «уйдет» и сумма индексации, начисленная в октябре за предыдущие периоды. Разбросать ее на периоды, за которые она начислена, не получится. Суммы доначисленной (или сторнированной) зарплаты следует учитывать в том месяце, в котором было произведено такое доначисление (сторнировка) (см. консультацию специалиста Минсоцполитики в «Налоги и бухгалтерский учет», 2015, № 87, с. 44).

Наши выводы подтверждает Фонд социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности в письме от 25.08.2015 г. № 5.2-32-1380.

Используя условия вопроса, предположим, что общая сумма зарплаты, начисленная работнице в расчетном периоде (ноябрь 2014 года — сентябрь 2015 года), составляет 34306,00 грн. Количество календарных дней в расчетном периоде — 334. Страховой стаж работницы — 15 лет 3 месяца. За последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая она заработала себе страховой стаж больше 6 месяцев.

Рассчитаем среднедневную зарплату:

34306,00 : 334 = 102,71 (грн.).

Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя:

102,71 х 5 = 513,55 (грн.).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности:

102,71 х 24 = 2465,04 (грн.).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить