В течение длительного времени НКУ ограничивал отражение в налоговом учете расходов на питание и финансирование других личных потребностей физического лица, понесенных в связи с командировкой (суточные расходы). Так, до 01.01.2015 г. в расходы можно было относить суточные в размере не более 0,2 размера минзарплаты, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки (в 2014 году — 243,3 грн.), а для командировок за границу — не выше 0,75 размера минзарплаты (в 2014 году — 913,5 грн).
С 01.01.2015 г. вступил в силу Закон № 71, который внес принципиальные изменения в порядок налогообложения прибыли. Основой налогового учета теперь будет прибыль, которая определяется путем корректировки финансового результата до налогообложения, полученного в финотчетности предприятия, на «налоговые» разницы. Предприятия с доходами, не превышающими 20 млн грн. за год, могут обойтись даже без корректировки.
Действующие на сегодня нормы НКУ не предусматривают ограничений в отражении суточных расходов в налоговом учете.
Другое дело — обложение доходов работника НДФЛ. Этим налогом, как и прежде, не облагаются суточные только в указанном выше размере. С той разницей, что раньше п.п. 170.9.1 НКУ ссылался на разд. III НКУ (в котором и было установлено ограничение), а сейчас сам установил это ограничение (0,2 минзарплаты на 1 января для командировок по Украине и 0,75 минзарплаты для командировок за рубеж). А поскольку база для НДФЛ и ВС одинакова, то превышение следует обложить еще и ВС.
Что касается ЕСВ, то здесь также без изменений — на суточные он не начисляется (они не входят в фонд оплаты труда).
