ЕСВ с минзарплаты: когда можно не соблюдать

Налоги & бухучет Январь, 2015/№ 6

Специалисты ГФСУ разъяснили, что если сотрудник отработал часть месяца (был принят/уволен в течение месяца) и начисленная зарплата меньше минимальной, то абзац десятый ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ (об обязательной уплате начислений ЕСВ с минзарплаты) не применяется. В нем речь идет о минзарплате за полностью отработанный месяц. Положения абзаца десятого ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ не применяют и юрлица при начислении ЕСВ на зарплату (больничные, декретные) работников-инвалидов по ставке 8,41 %.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Текст консультации смотрите в одном из следующих номеров «Налоги и бухгалтерский учет».

Теги ЕСВ

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ