При проведении индексации зарплаты работников руководствуются Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.
Норма абзаца седьмого п. 4 этого Порядка предусматривает: если лицо работает неполное рабочее время, сумму индексации определяют из расчета полного рабочего времени, а выплачивают пропорционально отработанному времени.
Оплата простоя не по вине работника из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) предусмотрена ст. 113 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. Такие выплаты являются минимальной законодательной гарантией по оплате простоя.
Принимая во внимание, что период простоя не является фактически отработанным временем, можно сделать вывод: период простоя, оплаченный согласно нормам действующего законодательства и коллективного договора, исключается из фактически отработанного времени с целью индексации зарплаты.
