Темы статей
Выбрать темы

Увеличилась тарифная ставка у почасовика: как индексировать зарплату

Жанна Лаврентьева, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины
Работнику предприятия установлена почасовая оплата труда. Начисление зарплаты осуществляют за фактически отработанное время согласно установленным часовым тарифным ставкам. В связи с присвоением работнику в октябре 2014 года более высокого разряда его часовая тарифная ставка увеличилась с 10,08 грн./ч до 10,89 грн./ч. Базовый месяц — декабрь 2013 года (фиксированной индексации нет). Норма рабочего времени составляет: в сентябре 2014 года — 176 ч, в октябре — 184 ч. За полностью отработанные месяцы работнику начислена оплата по тарифной ставке: за сентябрь — 1774,08 грн., за октябрь — 2003,76 грн. В то же время в штатном расписании предприятия месячные оклады работникампочасовикам определяются исходя из среднемесячной нормы рабочего времени в 2014 году — 166,83 ч (2002 ч : 12 мес). Как следовало определить сумму повышения зарплаты и правильно начислить индексацию зарплаты такому работнику в октябре 2014 года?

Прежде всего обратим внимание, что независимо от установленной формы и системы оплаты труда (почасовая или сдельная, по тарифным ставкам или должностным окладам) для индексации зарплаты важно, чтобы сравнивались сопоставимые постоянные составляющие зарплаты.

По нашему мнению, в ситуациях, когда в расчетах постоянной составляющей участвует «меняющийся» из месяца в месяц показатель (например, норма рабочего времени за месяц), в сравнительных расчетах с целью индексации можно использовать данные этого показателя в месяце повышения постоянной составляющей.

В нашем случае сравнение суммы повышения зарплаты с суммой индексации следует проводить исходя из условий октября 2014 года. То есть, используя месячную норму рабочего времени октября 2014 года, рассчитаем зарплату до ее повышения (при часовой тарифной ставке 10,08 грн.) и после ее повышения (при часовой тарифной ставке 10,89 грн.).

Приведем сравнительные расчеты зарплаты работника.

 

Составляющие зарплаты, грн.

До повышения

После повышения

Месячная оплата по тарифной ставке

1854,72 грн. (184 ч х 10,08 грн./ч)

2003,76 грн. (184 ч х 10,89 грн./ч)

 

Тогда для работника-почасовика сумма повышения зарплаты в октябре 2014 года составит:

2003,76 грн. - 1854,72 грн. = 149,04 грн.

Сумма возможной индексации в октябре 2014 года от базового декабря 2013 года — 146,16 грн. (1218 грн. х 12 %*).

* Величина прироста индекса потребительских цен для индексации зарплаты за октябрь 2014 года (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 84, с. 41). — Примеч. ред.

Октябрь 2014 года (месяц повышения часовой тарифной ставки) становится базовым месяцем для работника.

Что получили в результате сравнительных расчетов? Октябрьская сумма повышения зарплаты (149,04 грн.) больше суммы возможной индексации — 146,16 грн., и индексация в этом случае не проводится.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше