НСЛ для работницы, которая является инвалидом и имеет двоих детей в возрасте до 18 лет

В избранном В избранное
Печать
налоговые эксперты Хмелевская Оксана и Клыженко Яна
Налоги и бухгалтерский учет Июль, 2015/№ 53
Работница принята на работу на 0,5 оклада. Из поданных ею документов следует, что она является инвалидом II группы и воспитывает двоих детей в возрасте 12 и 15 лет. Согласно штатному расписанию ее должностной оклад составляет 4000 грн. На какую НСЛ имеет право данная работница?

Работница, которая является инвалидом II группы и воспитывает двоих детей в возрасте до 18 лет, может претендовать на НСЛ по одному из двух оснований*:

* По общему правилу, если налогоплательщик имеет право на применение НСЛ по двум и более основаниям, то к его заработной плате применяется одна НСЛ по основанию, предусматривающему ее наибольший размер. Исключение из данного правила установлено только для лиц, содержащих двоих и более детей в возрасте до 18 лет, в том числе ребенка-инвалида (детей-инвалидов) ( п.п. 169.3.1 НКУ). В данном случае НСЛ суммируются.

1) как лицо, являющееся инвалидом II группы, — в размере, равном 150 % обычной НСЛ, в 2015 году — 913,50 грн. ( п.п. «ґ» п.п. 169.1.3 НКУ). Предельный размер дохода в этом случае — 1710 грн.;

2) как лицо, содержащее двоих детей в возрасте до 18 лет, — в размере, равном 100 % обычной НСЛ в расчете на каждого ребенка, в 2015 году — 1218 грн. ( п.п. 169.1.2 НКУ). В этом случае предельный размер дохода составит 3420 грн. (1710 грн. х 2 детей), если второй родитель правом на увеличение предела кратно количеству детей не пользуется.

Из вопроса следует, что работница принята на 0,5 оклада. Следовательно, сумма заработной платы, начисленная работнице за полностью отработанный месяц, составит 2000 грн. (при условии, что выплата других доходов не предусмотрена положениями коллективного и/или трудового договора). Как видим, с учетом ограничения по сумме дохода работница не сможет воспользоваться НСЛ в размере, установленном п.п. «ґ» п.п. 169.1.3 НКУ как инвалид II группы. Размер ее месячной заработной платы (2000 грн.) превышает предел в 1710 грн.

А вот для НСЛ на детей согласно п.п. 169.1.2 НКУ — «зеленый свет». Правда, есть одно «но». Муж работницы по месту своей работы не должен пользоваться правом на увеличение предельного размера дохода, дающего право на НСЛ. Если же правом на увеличение предельного размера дохода кратно количеству детей пользуется отец детей по месту своей работы, данная работница лишается права на НСЛ на детей.

О документах, которые нужно подать работнице для реализации права на НСЛ, читайте на с. 19.Рассчитаем сумму НДФЛ, которая будет удержана с заработной платы работницы:

(2000 - 2000 х 3,6 : 100 - 1218) х 15 : 100 = 106,50 (грн.).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить