В соответствии с указанным Порядком работодатель должен оплачивать первые 5 дней временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа застрахованного лица в следующих размерах:
— 60 % средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет;
— 80 % средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет;
— 100 % средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет, и льготным категориям застрахованных лиц независимо от стажа.