Відповідно до зазначеного Порядку роботодавець має оплачувати перші 5 днів тимчасової непрацездатності залежно від страхового стажу застрахованої особи в таких розмірах:
— 60 % середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж до 5 років;
— 80 % середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років;
— 100 % середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж понад 8 років, та пільговим категоріям застрахованих осіб незалежно від стажу.