Лікарняні: як оплачувати перші 5 днів за рахунок роботодавця

Міністерство соціальної політики України
Мінсоцполітики в листі від 06.05.2015 р. № 282/18/99-15 зауважило, що оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності регулюється Порядком оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затвердженим постановою КМУ від 06.05.2001 р. № 439.

Відповідно до зазначеного Порядку роботодавець має оплачувати перші 5 днів тимчасової непрацездатності залежно від страхового стажу застрахованої особи в таких розмірах:

— 60 % середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж до 5 років;

— 80 % середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років;

— 100 % середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж понад 8 років, та пільговим категоріям застрахованих осіб незалежно від стажу.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі