«Мобилизационные» гарантии: соблюдаем до демобилизации!

В избранном В избранное
Печать
Верховная Рада Украины
Налоги и бухгалтерский учет Июнь, 2015/№ 48
11 июня 2015 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты граждан Украины, которые проходят военную службу во время особого периода» от 14.05.2015 г. № 433-VIII, согласно которому отныне во всех случаях, когда за мобилизованным работником сохраняются место работы, должность, в соответствии с ч. 3 и 4 ст. 119 Кодекса законов о труде у работодателя нет оснований для прекращения трудового договора.

По сравнению с базовым законопроектом от 09.02.2015 г. № 2079, которым предусматривалось увеличение продолжительности предоставления гарантий мобилизованным с 12 до 18 месяцев («Налоги и бухгалтерский учет», 2015, № 42, с. 3), собственно Закон не определяет четких рамок для сохранения места работы (должности) и компенсации из бюджета среднего заработка мобилизованным работникам. Работодателям придется выполнять такие гарантии, пока работника не демобилизуют или не признают пропавшим без вести, или если он погибнет.

Редакционный комментарий изменений, введенных Законом № 433-VIII, будет опубликован в одном из ближайших номеров «Налоги и бухгалтерский учет».

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить