«Мобілізаційні» гарантії: відтепер аж до демобілізації!

Верховна Рада України
11 червня 2015 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» від 14.05.2015 р. № 433-VIII, згідно з яким відтепер у всіх випадках, коли за мобілізованим працівником зберігаються місце роботи, посада, відповідно до ч. 3 та 4 ст. 119 Кодексу законів про працю, у роботодавця немає підстав для припинення трудового договору.

Порівняно з базовим законопроектом від 09.02.2015 р. № 2079, яким передбачалося збільшення тривалості надання гарантій мобілізованим з 12 до 18 місяців («Податки та бухгалтерський облік», 2015, № 42, с. 3), власне Закон не визначає чітких меж для збереження місця роботи (посади) і компенсації із бюджету середнього заробітку мобілізованим працівникам. Роботодавцям доведеться виконувати такі гарантії, допоки працівника не демобілізують або визнають зниклим безвісті, або він загине.

Редакційний коментар змін, запроваджених Законом № 433-VIII, буде опубліковано в одному з найближчих номерів «Податки та бухгалтерський облік».

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі