Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и с соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней Минсоцполитики ежегодно доводит в своих письмах. На 2016 год такой расчет приведен в письме от 20.07.2015 г. № 10846/0/14-15/13 (далее — письмо № 10846).
Важно! Исчисленная в этом письме норма рабочего времени не распространяется абсолютно на все режимы труда и отдыха. Все дело в том, что законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год. Она может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии и какие дни недели являются выходными, от продолжительности ежедневной работы (смены) и т. п.
Поэтому норму продолжительности рабочего времени на год работодатели определяют самостоятельно с соблюдением требований ст. 50 — 53, 67 и 73 КЗоТ. Однако если условия, использованные Минсоцполитики в примере расчета нормы продолжительности рабочего времени, совпадают с установленными на вашем предприятии, можете смело использовать данные письма № 10846. Их мы приведем ниже.
А как же переносы?! — спросите вы. Действительно, КМУ ежегодно рекомендует руководителям предприятий переносить отдельные рабочие дни, предшествующие или следующие за праздничными и нерабочими днями. Есть такие рекомендации и на 2016 год (см. распоряжение КМУ от 11.11.2015 г. № 1155-р). В нем Кабмин предлагает перенести рабочие дни:
— с пятницы 8 января — на субботу 16 января;
— с понедельника 7 марта — на субботу 12 марта;
— с понедельника 27 июня — на субботу 2 июля.
Такой перенос производится на основании приказа руководителя предприятия и влечет за собой необходимость пересмотреть график работы предприятия. При этом если вы переносили дни, как рекомендовал КМУ, то учтите, что переносы в январе и марте 2016 года не повлияют на расчеты продолжительности рабочего времени в этих месяцах, изначально представленные в письме № 10846. Все дело в том, что указанные переносы проводят в рамках одного месяца.
А вот переносы рабочих дней в июне и июле 2016 года отразятся на ранее рассчитанных показателях норм рабочего времени в этих месяцах. Причина проста: один из рабочих дней июня переходит на июль, а это чревато изменением количества рабочих и выходных дней в таких месяцах.
Важно: если согласно рекомендациям КМУ предшествующий праздничному (нерабочему) рабочий день переносится на выходной день, для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня. Что из этого следует? Поскольку 7 марта и 27 июня в 2016 году — дни, предшествующие праздничным, то продолжительность работы в такие дни сокращается на один час. Следовательно, в субботу 12 марта и 2 июля работники должны работать на час меньше.
У вас на предприятии пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней? Тогда вам повезло! Специально для вас мы рассчитали нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год, в том числе с учетом переносов рабочих дней, рекомендованных КМУ (июнь и июль 2016 года выделены фоном).
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год
№ п/п | Показатели | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июнь (с учетом переносов) | Июль | Июль (с учетом пере носов) | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2016 год |
1 | Количество календарных дней | 31 | 29 | 31 | 30 | 31 | 30 | 30 | 31 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 366 |
2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников | 2 | — | 1 | — | 3 | 2 | 2 | — | — | 1 | — | 1 | — | — | 10 |
Число месяца, на которое приходится праздник | 1,7 | — | 8 | — | 1, 2, 9 | 19, 28 | 19, 28 | — | — | 24 | — | 14 | — | — | х | |
3 | Количество выходных дней | 10 | 8 | 8 | 9 | 9 | 8 | 9 | 10 | 9 | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 105 |
4 | Количество дней, работа в которые не проводится | 12 | 8 | 9 | 9 | 12 | 10 | 11 | 10 | 9 | 9 | 8 | 11 | 8 | 9 | 115 |
5 | Количество рабочих дней | 19 | 21 | 22 | 21 | 19 | 20 | 19 | 21 | 22 | 22 | 22 | 20 | 22 | 22 | 251 |
6 | Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час | 1 | — | 1 | — | — | 1 | — | — | 1 | 1 | — | 1 | — | — | 5 |
Число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня | 6 | — | 12 | — | — | 27 | — | — | 2 | 23 | — | 13 | — | — | х | |
Норма продолжительности рабочего времени в часах при: | ||||||||||||||||
7 | 40-часовой рабочей неделе | 151,0 | 168,0 | 175,0 | 168,0 | 152,0 | 159,0 | 152,0 | 168,0 | 175,0 | 175,0 | 176,0 | 159,0 | 176,0 | 176,0 | 2003,0 |
8 | 39-часовой рабочей неделе | 148,2 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 148,2 | 156,0 | 148,2 | 163,8 | 171,6 | 171,6 | 171,6 | 156,0 | 171,6 | 171,6 | 1957,8 |
9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 146,3 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 146,3 | 154,0 | 146,3 | 161,7 | 169,4 | 169,4 | 169,4 | 154,0 | 169,4 | 169,4 | 1932,7 |
10 | 36-часовой рабочей неделе | 136,8 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 136,8 | 144,0 | 136,8 | 151,2 | 158,4 | 158,4 | 158,4 | 144,0 | 158,4 | 158,4 | 1807,2 |
11 | 33-часовой рабочей неделе | 125,4 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 125,4 | 132,0 | 125,4 | 138,6 | 145,2 | 145,2 | 145,2 | 132,0 | 145,2 | 145,2 | 1656,6 |
12 | 30-часовой рабочей неделе | 114,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 114,0 | 120,0 | 114,0 | 126,0 | 132,0 | 132,0 | 132,0 | 120,0 | 132,0 | 132,0 | 1506,0 |
13 | 25-часовой рабочей неделе | 95,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 95,0 | 100,0 | 95,0 | 105,0 | 110,0 | 110,0 | 110,0 | 100,0 | 110,0 | 110,0 | 1255,0 |
14 | 24-часовой рабочей неделе | 91,2 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 91,2 | 96,0 | 91,2 | 100,8 | 105,6 | 105,6 | 105,6 | 96,0 | 105,6 | 105,6 | 1204,8 |
15 | 20-часовой рабочей неделе | 76,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 76,0 | 80,0 | 76,0 | 84,0 | 88,0 | 88,0 | 88,0 | 80,0 | 88,0 | 88,0 | 1004,0 |
16 | 18-часовой рабочей неделе | 68,4 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 68,4 | 72,0 | 68,4 | 75,6 | 79,2 | 79,2 | 79,2 | 72,0 | 79,2 | 79,2 | 903,6 |