(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 105
  • № 104
  • № 103
  • № 102
  • № 101
  • № 100
  • № 99
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
9/18
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Січень , 2016/№ 1-2

Тривалість робочого часу у 2016 році

Складаєте графік змінності (роботи) на 2016 рік, розраховуєте відпускні, компенсацію за невикористану відпустку, середню зарплату для мобілізованого працівника або суму оплати днів відрядження? Тут без календаря робочого часу на 2016 рік ніяк не обійтися.

Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу для п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день протягом робочого тижня і з відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів Мінсоцполітики щорічно доводить у своїх листах. На 2016 рік такий розрахунок наведено в листі від 20.07.2015 р. № 10846/0/14-15/13 (далі — лист № 10846).

Важливо! Обчислена в цьому листі норма робочого часу не поширюється абсолютно на всі режими праці та відпочинку. Річ у тім, що законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Вона може бути різною залежно від того, який робочий тиждень установлено на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний) і які дні тижня є вихідними, від тривалості щоденної роботи (зміни) тощо.

Тому норму тривалості робочого часу на рік роботодавці визначають самостійно з дотриманням вимог ст. 50 — 53, 67 і 73 КЗпП. Проте якщо умови, використані Мінсоцполітики у прикладі розрахунку норми тривалості робочого часу, співпадають з установленими на вашому підприємстві, можете сміливо використовувати дані листа № 10846. Їх ми наведемо нижче.

А як же перенесення?! — запитаєте ви. Дійсно, КМУ щорічно рекомендує керівникам підприємств переносити окремі робочі дні, що передують або настають за святковими та неробочими днями. Є такі рекомендації і на 2016 рік (див. розпорядження КМУ від 11.11.2015 р. № 1155-р). У ньому уряд пропонує перенести робочі дні:

— з п’ятниці 8 січня — на суботу 16 січня;

— з понеділка 7 березня — на суботу 12 березня;

— з понеділка 27 червня — на суботу 2 липня.

Таке перенесення здійснюється на підставі наказу керівника підприємства і зумовлює необхідність переглянути графік роботи підприємства. При цьому якщо ви переносили дні, як рекомендував КМУ, то врахуйте, що перенесення в січні та березні 2016 року не вплинуть на розрахунки тривалості робочого часу в цих місяцях, що первісно наведені у листі № 10846. Річ у тім, що зазначені перенесення проводять у межах одного місяця.

А ось перенесення робочих днів у червні та липні 2016 року відобразяться на раніше розрахованих показниках норм робочого часу в цих місяцях. Причина проста: один з робочих днів червня переходить на липень, а це відгукнеться зміною кількості робочих і вихідних днів у таких місяцях.

Важливо: якщо згідно з рекомендаціями КМУ робочий день, що передує святковому (неробочому), переноситься на вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи в цей перенесений робочий день повинна відповідати тривалості передсвяткового робочого дня. Що з цього випливає? Оскільки 7 березня і 27 червня у 2016 році — дні, що передують святковим, то тривалість роботи в такі дні скорочується на одну годину. Отже, в суботу 12 березня і 2 липня працівники повинні працювати на годину менше.

У вас на підприємстві п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу та неділю з однаковою тривалістю часу роботи за день протягом робочого тижня і відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів? Тоді вам пощастило! Спеціально для вас ми розрахували норми тривалості робочого часу на 2016 рік, у тому числі з урахуванням перенесень робочих днів, рекомендованих КМУ (червень і липень 2016 року виділені фоном).

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2016 рік

№ з/п

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Червень (з урахуванням перенесень)

Липень

Липень (з урахуванням перенесень)

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

2016 рік

1

Кількість календарні днів

31

29

31

30

31

30

30

31

31

31

30

31

30

31

366

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят

2

1

3

2

2

1

1

10

Число місяця, на яке припадає свято

1, 7

8

1, 2, 9

19, 28

19, 28

24

14

х

3

Кількість вихідних днів

10

8

8

9

9

8

9

10

9

8

8

10

8

9

105

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

12

8

9

9

12

10

11

10

9

9

8

11

8

9

115

5

Кількість робочих день

19

21

22

21

19

20

19

21

22

22

22

20

22

22

251

6

Кількість днів, що передують святковим і неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину

1

1

1

1

1

1

5

Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

6

12

27

2

23

13

х

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

151,0

168,0

175,0

168,0

152,0

159,0

152,0

168,0

175,0

175,0

176,0

159,0

176,0

176,0

2003,0

8

39-годинному робочому тижні

148,2

163,8

171,6

163,8

148,2

156,0

148,2

163,8

171,6

171,6

171,6

156,0

171,6

171,6

1957,8

9

38,5-годинному робочому тижні

146,3

161,7

169,4

161,7

146,3

154,0

146,3

161,7

169,4

169,4

169,4

154,0

169,4

169,4

1932,7

10

36-годинному робочому тижні

136,8

151,2

158,4

151,2

136,8

144,0

136,8

151,2

158,4

158,4

158,4

144,0

158,4

158,4

1807,2

11

33-годинному робочому тижні

125,4

138,6

145,2

138,6

125,4

132,0

125,4

138,6

145,2

145,2

145,2

132,0

145,2

145,2

1656,6

12

30-годинному робочому тижні

114,0

126,0

132,0

126,0

114,0

120,0

114,0

126,0

132,0

132,0

132,0

120,0

132,0

132,0

1506,0

13

25-годинному робочому тижні

95,0

105,0

110,0

105,0

95,0

100,0

95,0

105,0

110,0

110,0

110,0

100,0

110,0

110,0

1255,0

14

24-годинному робочому тижні

91,2

100,8

105,6

100,8

91,2

96,0

91,2

100,8

105,6

105,6

105,6

96,0

105,6

105,6

1204,8

15

20-годинному робочому тижні

76,0

84,0

88,0

84,0

76,0

80,0

76,0

84,0

88,0

88,0

88,0

80,0

88,0

88,0

1004,0

16

18-годинному робочому тижні

68,4

75,6

79,2

75,6

68,4

72,0

68,4

75,6

79,2

79,2

79,2

72,0

79,2

79,2

903,6

Тривалість робочого часу додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті