(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 43
  • № 42
  • № 40
  • № 39
  • № 38
  • № 37
  • № 35-36
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
19/21
Налоги и бухгалтерский учет
Налоги и бухгалтерский учет
Май , 2016/№ 41

Изменения в КЗоТ относительно испытания при приеме на работу

http://tinyurl.com/y44juaqk
Парламент принял Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законов о труде об испытании при приеме на работу» ( базовый законопроект от 26.12.2014 г. № 1639), которым уточнены отношения между работодателем и работником во время испытания при приеме на работу.

Как сообщает сайт ВРУ, изменения в КЗоТ внесены в части:

— расширения перечня лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу (среди них — лица, избранные на должности, победители конкурсного отбора, лица, прошедшие стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы, и т. п.);

— невключения в испытательный срок дней, когда работник фактически не работал, независимо от причин;

— обязательного письменного предупреждения работника о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут в связи с тем, что он не выдержал испытания, без выплаты выходного пособия;

— отнесения к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнения работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Закон вступит в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
прием на работу, испытания добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье