Со ставки на полставки

В избранном В избранное
Печать
Налоги и бухгалтерский учет Февраль, 2017/№ 14
Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 10 февраля 2017 года. В расчетном периоде (февраль 2016 года — январь 2017 года) она в феврале — апреле 2016 года работала на 0,5 ставки, а в мае 2016 года — январе 2017 года — на полную ставку. Как рассчитать сумму декретных?

Декретные рассчитываем в общем порядке. И пусть вас не смущает, что в расчетном периоде у работника изменилась занятость.

Работаем только со среднедневной заработной платой в расчете на 1 календарный день, независимо от режима работы и занятости сотрудника. Ее сумму находим, разделив зарплату, начисленную в расчетном периоде, на общее количество календарных дней, приходящихся на такой период, уменьшенное на количество дней, не отработанных по уважительным причинам (см. на с. 18).

Нашли среднедневную зарплату? Если она вписывается в ограничительные рамки, рассчитываем сумму декретных.

Допустим, что в расчетном периоде (февраль 2016 года — январь 2017 года) оклад у работницы не изменялся и был равен 4750,00 грн. Общая сумма зарплаты, начисленная в расчетном периоде (оклад, надбавки, доплаты, индексация), — 94100,00 грн. Количество календарных дней, приходящихся на расчетный период и участвующих в расчете, — 366.

Сумма среднедневной зарплаты в расчете на 1 календарный день равна:

94100 : 366 = 257,10 (грн.).

Сумма пособия по беременности и родам составит:

257,10 х 126 = 32394,60 (грн.).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить