(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
10/11
Налоги и бухгалтерский учет
Налоги и бухгалтерский учет
Март , 2018/№ 18

Зарплата в инвалюте: можно или нельзя?

http://tinyurl.com/y268z2xd
Можно ли работникам хозрасчетного предприятия — гражданам Украины установить заработную плату в иностранной валюте?

Зарплата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу (ст. 94 КЗоТ).

На территории Украины заработная плата работников предприятий выплачивается в денежных знаках, которые имеют законное обращение на территории Украины (ст. 23 Закона об оплате труда). При этом ст. 3 Декрета № 15-93 определено, что единым законным средством платежа на территории Украины является валюта Украины, если иное не предусмотрено этим Декретом или другими актами валютного законодательства Украины.

Это требование подлежит безусловному исполнению по работникам — резидентам Украины. Согласно Указу Президента Украины «О денежной реформе в Украине» от 25.08.96 г. № 762 национальной валютой Украины является гривня.

Таким образом, предприятие не имеет права выплачивать работникам — резидентам Украины заработную плату в иностранной валюте. Это четко установлено на законодательном уровне. Такие работники могут получать заработную плату исключительно в гривнях (если, конечно, ее выплата осуществляется не в натуральной форме).

При этом действующее законодательство не содержит положений, которые прямо запрещают устанавливать зарплату в иностранной валюте работникам-резидентам. Ведь в приведенных нормах речь идет именно о выплате заработной платы.

В то же время ч. 2 ст. 97 КЗоТ определено, что формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и прочих трудовых выплат устанавливаются предприятиями самостоятельно в колдоговоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями.

Именно в колдоговоре стороны фиксируют взаимные обязательства относительно регулирования производственных, трудовых, социально-экономических отношений, а также нормирования и оплаты труда, установления форм, систем, размеров зарплаты и других видов трудовых выплат.

Таким образом, работодатель может в коллективном договоре установить размеры зарплаты работников в привязке к иностранной валюте. Однако выплачивать ее работникам-резидентам следует в гривнях. Требования к порядку проведения пересчета иностранной валюты в гривню также целесообразно зафиксировать в коллективном договоре.

Важно! При написании положений колдоговора, регулирующих установление размеров заработной платы, следует учесть следующее.

Изменение курса гривни по отношению к иностранной валюте может привести к ухудшению условий оплаты труда работника. Так, например, в случае снижения курса иностранной валюты работник-окладник получит меньшую сумму заработной платы за выполненную норму труда. При этом ст. 9 КЗоТ установлено, что условия договоров о труде, которые ухудшают положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде, являются недействительными.

Следовательно, чтобы не попасть под действие ст. 9 КЗоТ, сторонам коллективного договора нужно таким образом прописать его положения, устанавливающие размеры заработной платы, чтобы не допустить в одностороннем порядке снижения оплаты труда в случае снижения курса иностранной валюты.

Как пример, в коллективном договоре можно указать, что заработная плата устанавливается, допустим, в евро и выплачивается в национальной валюте Украины с пересчетом по курсу НБУ на последний день месяца, за который она выплачивается, но не ниже курса, согласно которому выплачивалась заработная плата за предыдущий месяц.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
хозрасчетное предприятие, зарплата, иностранная валюта, работники-резиденты добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье