Обучаем работника, или Интересные фишки от трудового законодательства

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда
Налоги & бухучет Август, 2020/№ 65
В избранном В избранное
Печать
Сегодняшняя жизнь стремительно меняется, вынуждая всех практически ежедневно познавать/изучать что-то новое. Остановился отдохнуть = отстал. Это справедливо в том числе и для субъектов хозяйствования. Именно поэтому все больше работодателей сегодня заинтересованы в развитии, формировании новых навыков и знаний у своих наемных работников. Ведь хорошие специалисты стоят дорого. Да и найти их о-о-очень трудно. Но можно вырастить своих, оплатив их обучение, в том числе повышение квалификации. Но не о стоимости и налогообложении мы с вами сейчас поговорим, а о трудовых гарантиях обучающимся работникам.

Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников работодатель организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другое производственное обучение за счет предприятия.

Конечно, работникам, которые проходят профессиональное обучение или обучаются в учебных заведениях без отрыва от производства, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением. Это требование ст. 202 КЗоТ. Но на этом наш законодатель не остановился. Давайте рассмотрим, какие еще вкусняшки для работников, которые обучаются (как без отрыва от производства, так и с отрывом), приготовил КЗоТ.

Учебный отпуск

Работники, трудоустроенные по основному месту роботы и успешно обучающиеся в учебных заведениях без отрыва от производства, имеют право на оплачиваемый учебный отпуск. А вот совместители на время учебного отпуска могут оформить отпуск за свой счет на основании п. 14 ст. 25 Закона об отпусках.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд