В соответствии с Национальным классификатором Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (КП) профессиональные названия работ разделены по профессиональным признакам и систематизированы в девять разделов.
Кроме того, по профессиям установлено категорирование — разделение профессий по категориям, классам, разрядам. Оно определяет сложность работ, образовательно-квалификационный уровень, навыки. Так, раздел:
— 5 КП «Работники сферы торговли и услуг» предусматривает разряды от 1 до 6 или классы. И по отдельным профессиям — старший и без категории;
— 6 КП «Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйств, рыборазведения и рыболовства» — разряды от 1 до 6 или классы;
— 7 КП «Квалифицированные рабочие с инструментом» — разряды от 1 до 6 или классы, по некоторым профессиям — 7 и 8 разряды как повышение квалификации до младшего специалиста;
— 8 КП «Рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборке оборудования и машин» — разряды от 1 до 6 или классы, по некоторым профессиям — 7 и 8 разряды как повышение квалификации до младшего специалиста. Категорирование по классам: первый, второй. Категории: А1, А, В1, В, С1, С, D1, D, BE, C1E, CE, D1E, DE и T для профессий водителей;
— 9 КП «Самые простые профессии» — 1, 2, 3 разряды или без категории и старший. Однако чаще всего категорирование не применяется.
Разряд — это степень производственной квалификации. Его присваивают квалифицированным рабочим. Каждый из разрядов предусматривает постепенное повышение функциональных обязанностей, ответственности работника по определенному одинаковому кругу работ.
Отметим, что каждому рабочему важно не только получить разряд, но и сохранить его. Часто возникает вопрос: «Сохраняется ли разряд при переходе к другому работодателю»? Здесь следует отметить, что разряд, присвоенный рабочему, действует прежде всего на данном конкретном предприятии.
На другом предприятии также могут (но не обязательно!) принять этого работника на рабочее место, для которого штатным расписанием предусмотрен такой разряд.
Внимание! В соответствии с п. 16 Общих положений Справочника № 336* во всех записях о выполняемых работах, в том числе и в штатном расписании, трудовой книжке и приказах, следует употреблять полное название профессии (должности) в соответствии с КП с добавлением квалификационной категории (разряда). Например, «Машинист скрепера 4-го разряда», «Слесарь-сантехник 4-го разряда» и т. п.
* Выпуск 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Минсоцполитики от 29.12.2004 г. № 336.
Кроме того, если работнику в период работы предоставляется новый разряд (повышается, а в отдельных случаях — понижается), об этом в трудовой книжке делается соответствующая запись в разделе «Сведения о работе» отдельной строкой. То есть вы указываете:
— в графе 1 — порядковый номер записи;
— в графе 2 — дату, когда была установлена определенная категория;
— в графе 3 — информацию о присвоении квалификационной категории, квалификационного разряда, класса, например, «Присвоен 5-й разряд водителя погрузчика»;
— в графе 4 — дату и номер соответствующего приказа (распоряжения) работодателя.
