Поощрения и вознаграждения в «трудовой»

Вишневский Михаил, налоговый эксперт
Налоги & бухучет Сентябрь, 2020/№ 73
В избранном В избранное
Печать
Инициативные, креативные и активные работники, показывающие высокие результаты труда, — на вес золота. Поэтому, чтобы их не потерять и, более того, простимулировать на дальнейшие свершения, важно наградить «выделившихся» сотрудников за их достижения. Например, грамотой или премией. Посмотрим же, как такие поощрения и вознаграждения «проиллюстрировать» в трудовой книжке.

«Поощрительные» разделы

Для внесения записей о награждениях и поощрениях работника в трудовой книжке предусмотрены два раздела — «Відомості про нагородження» и «Відомості про заохочення».

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд