Средняя зарплата для работника-новичка

Механизм расчета средней зарплаты для оплаты больничных и пособия по беременности и родам (больничной средней) регулирует Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266 (далее — Порядок № 1266).

Среднюю зарплату для оплаты отпускных, компенсации за дни неиспользованного отпуска (отпускную среднюю) и расчета прочих выплат регламентирует Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100 (далее — Порядок № 100).

Таким образом, в зависимости от целей, для которых используется средний заработок, имеем дело с двумя разными нормативными документами. Каждый из этих Порядков устанавливает свои правила определения расчетного периода, критерии (не)включения в расчет тех или иных периодов и выплат, а также алгоритмы расчета средней для тех работников, которые отработали у работодателя меньше одного месяца.

В этой статье рассмотрим ситуации, когда у работника-новичка перед наступлением страхового случая или события, с которым связан расчет средней зарплаты, нет полностью отработанного календарного месяца или такой случай/событие наступили в первый рабочий день.

Предлагаем начать с больничной средней зарплаты.

Больничная средняя

Как указывалось выше, здесь работает Порядок № 1266. Что приятно, он устанавливает единые правила расчета среднедневной зарплаты для исчисления как больничного, так и пособия по беременности и родам. Поэтому сразу переходим к теме нашего разговора.