ВЫВОД ДОКУМЕНТА
Страховые выплаты по электронным больничным можно назначить и после истечения 6 календарных месяцев со дня восстановления трудоспособности, окончания отпуска в связи с беременностью и родами
Проблема ситуации. К нам обратился подписчик «Налоги & бухучет» и попросил о помощи в следующей ситуации. Работник болел в январе 2023 года. Электронный больничный был своевременно отражен в кабинете страхователя. Он подлежал оплате. Однако уполномоченное лицо пропустило этот е-больничный и он не попал в протокол о назначении страховых выплат. Объяснения от уполномоченного лица получили, однако до конца июля это уполномоченное лицо будет находиться в отпуске. Можно ли назначить пособие по временной нетрудоспособности по такому больничному листу в августе?
Почему появился этот вопрос? Дело в том, что в соответствии с ч. 5 ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV страховые выплаты, предусмотренные данным Законом, осуществляются в случае, если обращение за их назначением поступило не позже 6 календарных месяцев со дня восстановления трудоспособности, окончания отпуска в связи с беременностью и родами, со дня смерти застрахованного лица или члена его семьи.
В случае, когда работнику предоставлен бумажный листок нетрудоспособности, днем обращения будет день подачи такого больничного работодателю. Если работник уложился в указанный 6-месячный срок, больничные назначаем.
Аналогично действуем в случае с пособием на погребение. День получения документов, на основании которых назначается пособие (заявления лица, осуществившего погребение, документа, который удостоверяет лицо; оригинала извлечения из Госреестра актов гражданского состояния граждан о смерти для получения пособия на погребение или оригинала справки о смерти, выданной для получения пособия на погребение; копии свидетельства о смерти, заверенной страхователем на основании предоставленного оригинала), будет днем обращения за назначением выплат.
Однако что считать обращением в случае формирования на работника листка нетрудоспособности в электронной форме?
Мнение редакции. На наш взгляд, таким обращением является факт отражения больничного в электронном кабинете страхователя и изменения статуса на «Готов к уплате». Почему? Потому что в случае формирования е-больничного работник отдельно не обращается к страхователю за назначением. Назначение происходит при наличии электронного листка нетрудоспособности в электронном кабинете страхователя на портале ПФУ. Поэтому в ситуации, описанной читателем, можно прийти к заключению, что пособие можно назначить.
Однако знать мнение Пенсионного фонда о приведенной ситуации не будет лишним. Поэтому мы обратились к ПФУ с просьбой предоставить разъяснение в отношении ситуации, описанной нашим читателем, а именно можно ли в августе 2023 года назначить пособие по временной нетрудоспособности по электронному больничному листу, который подтверждает нетрудоспособность в январе 2023 года?
Разъяснение ПФУ. Что ответил ПФУ? Что сформированный в электронном кабинете страхователя на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда электронный листок нетрудоспособности считается поданным страхователю для назначения страховой выплаты, когда он приобретает статус «Готов к уплате (выдан)».
Таким образом, в приведенном в обращении случае работодатель может сформировать и подать заявление-расчет для финансирования начисленного пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, поскольку обращение за назначением страховой выплаты произошло, когда электронный листок нетрудоспособности был сформирован в электронном кабинете страхователя на веб-портале электронных услуг ПФУ и приобрел статус «Готов к уплате (выдан)».
Как видите, Пенсионный фонд занимает такую же позицию по указанному вопросу, как и редакция «Налоги & бухучет». ☺
