Темы статей
Выбрать темы

Пособие на погребение от ПФУ

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Налоги & бухучет Июнь, 2023/№ 48
Печать
О том, что ПФУ реализовал возможность подачи заявлений-расчетов для получения пособия на погребение, которое предоставляется в пределах общеобязательного государственного социального страхования в связи со временной потерей трудоспособности, вы могли узнать из статьи «Пособие на погребение: формируем заявление-расчет на портале ПФУ» // «Налоги & бухучет», 2023, № 46. Сегодня же поговорим о порядке его назначения/выплаты. Вы узнаете о том, кому, в каком размере и при каких условиях оно выплачивается, какие документы нужны для его предоставления, и другие подробности.

Одним из видов страховых выплат по страхованию в связи со временной потерей трудоспособности является пособие на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, которые умерли вследствие несчастного случая на производстве). Сразу же хотим обратить внимание, что никакой дискриминации в отношении категорий лиц, которые указаны в скобках, нет. Дело в том, что выплаты на их погребение проводятся за счет средств других видов соцстрахования. Так, например, в случае смерти пенсионера лицам, которые осуществили его погребение, выплачивается пособие на погребение пенсионера в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV.

В этой статье говорим именно о пособии на погребение, которое предоставляется в пределах общеобязательного государственного социального страхования в связи со временной потерей трудоспособности (далее — пособие на погребение). Главным проводником будет Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105).

Рассмотрим условия предоставления такого пособия.

Где, на кого и в каком размере предоставляют?

Место предоставления. Пособие на погребение назначают и предоставляют по основному месту работы (деятельности) застрахованных лиц, которые работают на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, другого гражданско-правового договора (далее — ГПД) (см. ч. 1 ст. 22 Закона № 1105).

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше