Миссия: разбронировать забронированного

Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Налоги & бухучет Август, 2024/№ 64

Работника забронировали по спискам или с помощью портала Дія. Однако впоследствии возникла потребность его разбронировать. Как это сделать? Можно ли разбронировать одного работника, чтобы забронировать другого, потому что, как выяснилось, у последнего более дефицитная специальность? Что делать с бронированием работника, если его переводят на другую должность? Вам также интересно знать ответы на эти вопросы? Тогда присоединяйтесь к разговору.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Когда отсрочка аннулируется

Забронированным работникам предоставляется отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации. Строи ее действия указаны в:

— соответствующем решении Минэкономики, если вы бронировали работников по классической схеме;

— результате бронирования, если воспользовались для бронирования порталом Дія.

В то же время в п. 13 Порядка бронирования военнообязанных во время военного положения, утвержденного постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 (далее — Порядок № 76), приведены случаи, при наступлении которых отсрочка подлежит аннулированию, даже если срок, на который она предоставлена, еще не истек. Если говорим о работниках обычных предприятий, это:

1) завершение предприятием производства товаров, выполнения работ и предоставления услуг для обеспечения нужд ВСУ, других воинских формирований;

2) лишение предприятия статуса критически важного;

3) ликвидация предприятия;

4) увольнение работника с предприятия (кроме увольнения с должности с дальнейшим назначением на другую должность в пределах одного предприятия);

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ