Работодатели обязаны отчитываться о забронированных военнообязанных работниках по требованию абзаца тринадцатого ч. 1 ст. 21 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.93 № 3543-ХІІ.
Механизм бронирования определяет, в частности, Порядок бронирования военнообязанных во время военного положения, утвержденный постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 (в редакции постановления КМУ от 05.06.2024 № 650, далее — Порядок № 76). Нормами этого Порядка установлены правила подачи отчета о численности военнообязанных, которые забронированы согласно этому Порядку, и его форма. Именно об этом отчете и предлагаем сегодня поговорить.
Кто отчитывается? Те предприятия, которые забронировали своих работников в соответствии с положениями Порядка № 76, в частности:
— предприятия, которые осуществляют производство товаров, выполнение работ, предоставление услуг, необходимых для обеспечения нужд ВСУ, других воинских формирований (далее — предприятия, которые обеспечивают ВСУ);
— предприятия, которые определены критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период (далее — предприятия, которые критически важны для экономики и населения).
Отметим, что отчет о забронированных работниках также должны подавать и органы государственной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления. Но их не рассматриваем.
Внимание! Если вы бронировали работников не по Порядку № 76, а по Порядку бронирования военнообязанных за органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления и предприятиями, учреждениями и организациями на период мобилизации и на военное время, утвержденному постановлением КМУ от 04.02.2015 № 45 (далее — Порядок № 45), то отчет, о котором здесь идет речь, вы не формируете и не подаете.
Периодичность и срок. Вышеуказанные предприятия составляют отчет ежеквартально по состоянию на 1-е число месяца, следующего за отчетным кварталом. Срок подачи — до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (см. п. 14, п.п. 1 п. 16 Порядка № 76).
Таким образом,
отчет о численности военнообязанных, которые забронированы по состоянию на 01.07.2024 согласно Порядку № 76, предприятиям надо подать до 10 июля 2024 года
Форма и показатели отчета. Форма отчета приведена в приложении 6 к Порядку № 76.
В отчет включайте сводные показатели о численности забронированных военнообязанных работников в разрезе профессиональных названий работ следующих работников — руководители, профессионалы и специалисты, технические служащие, прочие. Подача поименных списков забронированных не требуется.
Внимание! Предприятие приводит общие сведения о своих работниках и о работниках подчиненных ему структурных подразделений и филиалов независимо от их местонахождения.
При заполнении отчета:
— в графе «Професійна назва робіт» указывайте названия работ, которые приведены в Национальном классификаторе Украины ГК 003:2010 «Классификатор профессий». Заметим, что в группировку «Руководители» у вас должны попасть работники, у которых профессиональное название работ имеет код КП, который начинается с «1» (пример — менеджер (управитель) по сбыту, код КП 1475.4), в группировку «Профессионалы и специалисты» — работники, у которых код КП начинается с «2» или «3» (пример — инспектор по кадрам, код КП 3423), в группировку «Технические служащие» — работники, у которых код КП начинается с «4» (пример — секретарь руководителя (организации, предприятия, учреждения), код КП 4115), в группировку «Прочие» — работники, у которых код КП начинается с «5» — «9»;
— в графе «Чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані» указывайте численность военнообязанных по соответствующему профессиональному названию работ, которым выдано извлечение из приказа Минэкономики о бронировании военнообязанного. При определении численности учитываем исключительно работников, которые забронированы в соответствии с Порядком № 76. Работников, которые забронированы согласно Порядку № 45 и Перечню должностей и профессий военнообязанных, которые подлежат бронированию на период мобилизации и на военное время, утвержденному распоряжением КМУ от 18.03.2015 № 493, оставляем «за бортом».
Внимание! Если все необходимые сведения о военнообязанных, которые предлагаются к бронированию, были поданы предприятием, однако решение Минэкономики о бронировании таких работников не поступало, подавать отчет в соответствии с Порядком № 76 не нужно.
Куда подавать? Отчет надо подавать туда, куда вы подавали списки на бронирование.
Так, предприятия, которые обеспечивают ВСУ, подают отчет центральным органам исполнительной власти, которые осуществляют руководство ВСУ, другими воинскими формированиями, образованными в соответствии с законами Украины, СБУ или Минстратегпрома.
Предприятия, которые критически важны для экономики и населения, отчитываются центральному органу исполнительной власти, который обеспечивает формирование и/или реализует государственную политику в соответствующей сфере, соответствующей областной, Киевской и Севастопольской городской госадминистрации (военной администрации в случае ее образования), Секретариату КМУ, органам, которые осуществляют управление государственным имуществом, которое обеспечивает деятельность соответственно Президента Украины, ВРУ и КМУ.
Заметьте: отчет о забронированных работниках не надо подавать в ТЦК!
Ответственность за неподачу. Неподача отчета будет считаться нарушением законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации. За такое нарушение в особый период (в настоящее время он действует) предусмотрено наложение штрафа на должностные лица в размере от 34000 грн до 59500 грн (см. ч. 3 ст. 2101 КУоАП).
