Темы статей
Выбрать темы

Критически важные предприятия: как подать сведения о работниках в ПФУ

Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Разговоры о необходимости подачи работодателями в Пенсионный фонд сведений о трудовых отношениях с работниками (отдельно от того, что указываем в Д5 Налогового расчета) постоянно всплывают в информпространстве. И вот опять есть повод обратиться к этой теме. В этот раз все серьезно. А для кого серьезно — читайте в нашей статье.

Кого касается, что подавать и как быстро?

Кто подает? Нарушителем спокойствия работодателей стало постановление КМУ «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения» от 05.06.2024 № 650 (далее — постановление № 650). Его п.п. 3 п. 3 обязал информировать ПФУ о движении кадров:

— госорганы, органы местного самоуправления;

— предприятия, которые являются критически важными для обеспечения потребностей ВСУ, других воинских формирований в особый период;

— предприятия, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.

На наш взгляд, вышеуказанные органы/предприятия информируют ПФУ о движении кадров независимо от того, бронируют они работников или нет.

Всех остальных предприятий эта отчетность не касается (подробнее — в конце статьи).

О чем информируем? В ПФУ подаем информацию о:

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше