Теми статей
Обрати теми

Критично важливі підприємства: як подати відомості про працівників до ПФУ

Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань
Розмови про необхідність подання роботодавцями до Пенсійного фонду відомостей про трудові відносини з працівниками (окремо від того, що зазначаємо в Д5 Податкового розрахунку) постійно спливають в інформпросторі. І ось знову є привід звернутися до цієї теми. На цей раз усе серйозно. А для кого серйозно — читайте в нашій статті.

Кого стосується, що подавати та як швидко?

Хто подає? Порушником спокою роботодавців стала постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650 (далі — постанова № 650). Її п.п. 3 п. 3 зобов’язав інформувати ПФУ про рух кадрів:

— держоргани, органи місцевого самоврядування;

— підприємства, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період;

— підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

На наш погляд, зазначені вище органи / підприємства інформують ПФУ про рух кадрів незалежно від того, бронюють вони працівників чи ні.

Всіх інших підприємств ця звітність не стосується (детальніше — наприкінці статті).

Про що інформуємо? До ПФУ подаємо інформацію щодо:

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі