Разжигатель страстей
Виновником общего перебронирования является постановление КМУ «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» от 22.11.2024 № 1332 (далее — постановление № 1332).
Оно вступает в силу с 01.12.2024. Однако для норм, которые мы будем рассматривать в этой статье, сделано исключение. Они вступили в силу в день официального опубликования постановления № 1332. Это произошло в субботу, 23.11.2024.
Что же получили? Подпунктами 1 и 2 п. 2 этого постановления установлено, что предоставленные решением Минэкономики или средствами Единого государственного веб-портала электронных услуг до вступлению им в силу
отсрочки военнообязанным от призыва на военную службу во время мобилизации действуют в течение срока, на который они предоставлены, но не дольше чем до 28.02.2025
Вы спрашивали
Нужно ли перебронировать работников, которые были забронированы по Порядку бронирования военнообязанных за органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления и предприятиями, учреждениями и организациями на период мобилизации и на военное время, утвержденному постановлением КМУ от 04.02.2015 № 45, в связи с принятием постановления № 1332? Нет, не нужно. Необходимость перебронировать работников есть только у предприятий, которые бронировали в соответствии с Порядком № 76.
Нужно ли перебронировать работников, которые были забронированы через Дію? Да, нужно. Независимо от того, как вы бронировали, а именно, по классике, то есть по спискам в соответствии с Порядком № 76, или через портал Дія, предоставленная бронь действует в течение срока, на который она предоставлена, но не дольше чем до 28.02.2025.
Перебронировать нужно только наемных работников или всех, кто был забронирован предприятием? Всех.
Например, предприятие бронировало конечных бенефициарных собственников по спискам и наемных работников через портал Дія. Первым отсрочка была предоставлена решением Минэкономики, а вторым — Дієй до мая 2025 года. Если предприятие хочет, чтобы такие лица имели отсрочку и после 28.02.2025, их нужно перебронировать.
Действовать или ожидать?
Вопрос, который стопроцентно появится у каждого предприятия, которое бронировало военнообязанных: все бросать и быстро перебронировать или не спешить и максимально тянуть время до 28.02.2025? Перед тем как давать ответ на него, рекомендуем выяснить, отвечаете ли вы новым условиям бронирования. Дело в том, что постановлением № 1332 был изложен Порядок № 76 в новой редакции. Также подверглись изменениям критерии критичности. Об этом читайте в статьях «Новый порядок бронирования: знакомимся» и «Критерии критичности обновлены» // «Налоги бухучет», 2024, № 96 (ср. ).
Если не отвечаете новым условиям, то сидите тихо. Однако имейте в виду, что в течение трех месяцев начиная с 23.11.2024 принятые решения об определении предприятий критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период будут пересмотрены соответствующими органами. В свою очередь, потеря предприятием критичности = аннулирование отсрочки работника.
Если же вы отвечаете новым критериям, то все равно не спешите. До конца этого года ПФУ, Минцифры, Минобороны, Минюст будут налаживать взаимодействие между собой. Поэтому не факт, что в декабре будет все корректно работать.
Что же, делаем выводы и продолжаем углубляться в тему. В следующих статьях говорим об изменениях в критериях критичности и новом порядке бронирования.
Выводы
- Отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации, предоставленные до 23.11.2024, действуют в течение срока, на который они предоставлены, но не дольше чем до 28.02.2025.
- Если предприятие хочет, чтобы забронированные лица имели отсрочку и после 28.02.2025, их нужно перебронировать. При этом не имеет значения, как бронировалось лицо: по спискам в соответствии с Порядком № 76 или через портал Дія.
